<p> <strong> Succesvol management in de openbare dienst: tips van Kristof Germer </strong> </p>

Beslissingen moeten goed en begrijpelijk zijn

De kwaliteit van beslissingen in het openbaar bestuur is cruciaal voor het succes van instellingen en organisaties. Kristof Tobias Germer, een expert op het gebied van administratief beheer, benadrukt de noodzaak voor managers om een ​​uitgebreide toolbox te hebben waarmee u verschillende managementtools effectief kunt gebruiken. Een goed gesprongen begrip van klassieke managementtheorieën is van groot belang om het dagelijks leven op een gestructureerde en gerichte manier te maken.

Een centraal element van succesvol leiderschap is de mogelijkheid om te plannen en te objectief zijn. Managers moeten niet alleen de doelen bepalen, maar zorgen er ook voor dat ze duidelijk worden gecommuniceerd. De traceerbaarheid van beslissingen speelt een belangrijke rol bij het verkrijgen en handhaven van het vertrouwen van de werknemers. Een ander aspect is de zelforganisatie van de managers die hen in staat stellen beslissingen te delegeren en verantwoordelijkheid te geven, wat bijdraagt ​​aan efficiënter beheer.

omgaan met werknemers is een andere sleutelfactor. Vertrouwen en het vermogen om de sterke punten van een team te herkennen en te promoten zijn essentieel. Managers moeten ook de informele structuren binnen hun organisatie kennen, omdat studies hebben aangetoond dat sociale factoren een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van een bedrijf. Het is belangrijk om actief te reageren op de behoeften van werknemers om een ​​positieve werkomgeving te creëren.

In openbaar bestuur moeten managers vaak rekening houden met complexe doelstellingen die verder gaan dan eenvoudige maximalisatie van de winst. Aspecten zoals het algemeen belang, beveiliging en infrastructuur spelen hier een centrale rol. Het is daarom belangrijk dat managers in staat zijn om fouten te accepteren en van hen te leren, wat niet altijd gemakkelijk is vanwege bestaande hiërarchieën en doelstellingen.