Vellykket ledelse i den offentlige tjenesten: Tips fra Kristof Germer

Veröffentlicht:

Von:

Avgjørelser må være gode og forståelige

Kvaliteten på beslutninger i offentlig administrasjon er avgjørende for suksess for institusjoner og organisasjoner. Kristof Tobias Germer, en ekspert innen administrativ ledelse, understreker behovet for at ledere har en omfattende verktøykasse som lar deg bruke forskjellige styringsverktøy effektivt. En godt fundet forståelse av klassiske styringsteorier er av stor betydning for å gjøre hverdagen på en strukturert og målrettet måte.

Et sentralt element i vellykket ledelse er evnen til å planlegge og objektivt. Ledere trenger ikke bare å bestemme målene, men sørger også for at de tydelig blir kommunisert. Sporbarheten av beslutninger spiller en viktig rolle i å få og opprettholde de ansattes tillit. Et annet aspekt er selvorganiseringen av lederne som gjør dem i stand til å delegere beslutninger og gi ansvar, noe som bidrar til mer effektiv styring.

Å håndtere ansatte er en annen nøkkelfaktor. Tillit og evnen til å gjenkjenne og fremme styrken til et team er avgjørende. Ledere bør også kjenne de uformelle strukturene i organisasjonen, siden studier har vist at sosiale faktorer gir et betydelig bidrag til suksessen til et selskap. Det er viktig å aktivt svare på ansattes behov for å skape et positivt arbeidsmiljø.

I offentlig administrasjon må ledere ofte ta hensyn til komplekse mål som går utover enkel maksimering av fortjenesten. Aspekter som Common Good, Security and Infrastructure spiller en sentral rolle her. Det er derfor viktig at ledere er i stand til å akseptere feil og lære av dem, noe som ikke alltid er lett på grunn av eksisterende hierarkier og mål.

Oppsummert er evnen til å gjøre klare, forståelige og godt strukturerte beslutninger grunnleggende for å lykkes i offentlig administrasjon. Tekniske ferdigheter er ikke bare påkrevd, men også sosiale ferdigheter og evnen til å bygge og opprettholde relasjoner. En omfattende forståelse av din egen organisasjon så vel som viljen til å kontinuerlig lære og utvikle seg er avgjørende for forvaltningsoppgaver i offentlig sektor.