Framgångsrik ledning i den offentliga tjänsten: Tips från Kristof Germer

Veröffentlicht:

Von:

beslut måste vara bra och förståeliga

Kvaliteten på beslut i offentlig förvaltning är avgörande för framgången för institutioner och organisationer. Kristof Tobias Germer, en expert inom administrativ ledning, betonar behovet av att chefer ska ha en omfattande verktygslåda som gör att du kan använda olika hanteringsverktyg effektivt. En välgrundad förståelse av klassiska förvaltningsteorier är av stor betydelse för att göra vardagen på ett strukturerat och riktat sätt.

Ett centralt inslag i framgångsrikt ledarskap är förmågan att planera och mål. Chefer måste inte bara bestämma målen, utan också se till att de tydligt kommuniceras. Spårbarheten i besluten spelar en viktig roll för att få och upprätthålla de anställdas förtroende. En annan aspekt är självorganisationen av cheferna som gör det möjligt för dem att delegera beslut och ge ansvar, vilket bidrar till effektivare ledning.

Att hantera anställda är en annan nyckelfaktor. Förtroende och förmågan att känna igen och främja styrkorna i ett team är viktiga. Chefer bör också känna till de informella strukturerna inom sin organisation, eftersom studier har visat att sociala faktorer ger ett betydande bidrag till ett företags framgång. Det är viktigt att aktivt svara på anställdas behov för att skapa en positiv arbetsmiljö.

Vid den offentliga förvaltningen måste chefer ofta ta hänsyn till komplexa mål som går utöver enkel maximering av vinst. Aspekter som gemensam god, säkerhet och infrastruktur spelar en central roll här. Det är därför viktigt att chefer kan acceptera misstag och lära av dem, vilket inte alltid är lätt på grund av befintliga hierarkier och mål.

Sammanfattningsvis är förmågan att göra tydliga, begripliga och välstrukturerade beslut i grunden för framgång inom offentlig förvaltning. Tekniska färdigheter krävs inte bara, utan också sociala färdigheter och förmågan att bygga och upprätthålla relationer. En omfattande förståelse av din egen organisation såväl som villigheten att ständigt lära sig och utveckla är avgörande för ledningsuppgifter i den offentliga sektorn.