Брой на заетостта в NRW 2023: Силен растеж въпреки местните спадове

<p> <strong> Брой на заетостта в NRW 2023: Силен растеж въпреки местните спадове </strong> </p>

Броят на заетите хора в NRW се е увеличил с 0,6 процента през 2023 г.

През 2023 г. броят на заетите хора в Северен Рейн-Уестфалия нараства до около 9,8 милиона с 54 200. Това увеличение с 0,6 процента в сравнение с предходната година показва положително развитие на държавния пазар на труда. Според предварителните резултати от Държавната статистическа служба за информация и технологии Северна Рейн-Уестфалия, увеличение на заетостта е регистрирано в 35 от 53-те кръга и независими градове.

Градовете с най -висок процент растеж са Mülheim an der Ruhr с увеличение от 1,9 процента, както и Bonn и окръг Viersen, всеки от които регистрира 1,8 процента ръст. За разлика от тях, Солинген, Дуйсбург и Хам изпитват спад в броя на заетостта, което показва регионални различия в икономическото развитие.

Повече от три четвърти от служителите в Северна Рейн-Уестфалия работят в сектора на услугите. С около 7,6 милиона заети хора, това съответства на увеличение с 0,7 процента в сравнение с 2022 г. Особено високи пропорции на служителите на услугите могат да бъдат намерени в Bonn (94,2 %), Münster (90,3 %) и Düsseldorf (90,0 процента).

Приносът на производствената търговия към общата икономика е 21,7 процента, като броят на служителите в този сектор е стабилен на около 2,1 милиона. Районът на Олпе има най -висок дял работници в производствената търговия, следван от Märkische Kreis и Gütersloh.

Друг важен аспект е броят на незначително използваните. През 2023 г. около 1,2 милиона души са работили в пределна заетост. Тази стабилност показва, че този сектор не се е променил значително в сравнение с предходната година.

Публикуваните фигури се основават на изчисленията, създадени като част от Общата ревизия 2024 на работната група за заетост. Тази ревизия служи за проверка на всички източници на данни и методи за изчисляване, за да се гарантира точността на статистиката.

Kommentare (0)