Integrationshindring: Hvordan kan ukrainske flygtninge komme hurtigere ind på det tyske arbejdsmarked?

Integrationshindring: Hvordan kan ukrainske flygtninge komme hurtigere ind på det tyske arbejdsmarked?

Integrationsprocesserne for ukrainske flygtninge på det tyske arbejdsmarked indtil videre. En stor del af de nye fra Ukraine sigter først for viden om tysk, før de leder efter et job. Hvordan kunne denne proces fremskyndes?

Nataliia Trytenichenko, en 39-årig ukrainsk, der giver yogalimer i Bonn, forfølger ønsket om at forbedre sin viden om tysk for at få fodfæste i sit job som revisor og i kontrol. Selvom hun arbejdede i Ukraine i disse områder, er hun i øjeblikket afhængig af sociale fordele, fordi hendes indkomst fra yogalimer ikke er tilstrækkelig.

Størstedelen af ukrainske flygtninge i Tyskland er også arbejdsløs eller opnået sociale fordele. Kun ca. 15,7 procent af de nyligt indtastede ukrainere har fundet et job, der er underlagt socialsikringsbidrag. Et kvarter klassificeres som arbejdsløse, mens et par flere deltager i integrationsforanstaltninger såsom sprogkurser.

Forsinkelserne i arbejdsmarkedsintegrationen tilskrives hovedsageligt fokus på sprogtilegnelse. Formlen "Lær tysk først, og find derefter arbejde" bestemmer integrationsprocessen for mange ukrainere. Den føderale minister Hubertus Heil introducerede for nylig konceptet "Job Turbo" for at øge beskæftigelsesmulighederne for ukrainske flygtninge ved at tilskynde virksomheder til at ophøre på trods af begrænset viden om tysk

Eksempler som virksomheden West Energy viser, hvordan målrettede foranstaltninger kan forbedre arbejdsmarkedsintegrationen af flygtninge. Med specielle programmer og support i uddannelsesperioden kan virksomheder som Western Energy ansætte kvalificerede specialister som elektriske ingeniører som Oleksandr Orlov og etablere lang -term. Sådanne programmer bidrager ikke kun til professionel integration, men er også blevet nomineret til den tyske regerings tyske specialpris.

Selvom integrationen af ukrainske flygtninge på det tyske arbejdsmarked stadig tøver, tilbyder programmer som Western Energy håbefulde perspektiver. Gennem målrettede foranstaltninger og støtte kan kvalificerede specialister fra Ukraine få fodfæste i tyske virksomheder på lang sigt og yde et bidrag til at styrke arbejdsmarkedet.