Integration Hurdle: Πώς μπορούν οι Ουκρανοί πρόσφυγες να μπουν γρηγορότερα στη γερμανική αγορά εργασίας;

Integration Hurdle: Πώς μπορούν οι Ουκρανοί πρόσφυγες να μπουν γρηγορότερα στη γερμανική αγορά εργασίας;

Οι διαδικασίες ενσωμάτωσης για τους Ουκρανούς πρόσφυγες στη γερμανική αγορά εργασίας μέχρι στιγμής. Ένα μεγάλο μέρος των νεοεισερχομένων από την Ουκρανία πρώτα στόχο για τη γνώση των γερμανικών πριν ψάξει για δουλειά. Πώς θα μπορούσε να επιταχυνθεί αυτή η διαδικασία;

Η Nataliia Trytenichenko, ένας 39χρονος Ουκρανός που δίνει μαθήματα γιόγκα στη Βόννη, επιδιώκει την επιθυμία να βελτιώσει τη γνώση της γερμανικής προκειμένου να κερδίσει τη δουλειά της ως λογιστή και στον έλεγχο. Αν και εργάστηκε στην Ουκρανία σε αυτούς τους τομείς, αυτή τη στιγμή εξαρτάται από τα κοινωνικά οφέλη, επειδή το εισόδημά της από τα μαθήματα γιόγκα δεν αρκεί.

Η πλειοψηφία των Ουκρανών προσφύγων στη Γερμανία είναι επίσης άνεργοι ή έλαβε κοινωνικά οφέλη. Μόνο περίπου το 15,7 % των νεοαποκτηθέντων Ουκρανών έχουν βρει δουλειά που υπόκειται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Το ένα τέταρτο ταξινομείται ως άνεργος, ενώ μερικά ακόμη συμμετέχουν σε μέτρα ενσωμάτωσης, όπως γλωσσικά μαθήματα.

Οι καθυστερήσεις στην ολοκλήρωση της αγοράς εργασίας αποδίδονται κυρίως στην εστίαση στην απόκτηση γλωσσών. Ο τύπος "Μάθετε γερμανικά πρώτα, στη συνέχεια, βρείτε εργασία" καθορίζει τη διαδικασία ολοκλήρωσης για πολλούς Ουκρανούς. Ο ομοσπονδιακός υπουργός Hubertus Heil εισήγαγε πρόσφατα την έννοια του "Job Turbo" για την αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους Ουκρανούς πρόσφυγες, ενθαρρύνοντας τις εταιρείες να σταματήσουν παρά την περιορισμένη γνώση των γερμανικών

Παραδείγματα όπως η Εταιρεία West Energy δείχνουν πώς στοχευμένα μέτρα μπορούν να βελτιώσουν την ενσωμάτωση της αγοράς εργασίας των προσφύγων. Με ειδικά προγράμματα και υποστήριξη κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, εταιρείες όπως η Western Energy μπορούν να προσλάβουν ειδικούς ειδικούς, όπως ηλεκτρολόγοι μηχανικοί όπως Oleksandr Orlov και να καθιερώσουν μακροπρόθεσμα. Τέτοια προγράμματα όχι μόνο συμβάλλουν στην επαγγελματική ολοκλήρωση, αλλά έχουν επίσης διοριστεί για το γερμανικό ειδικό βραβείο της γερμανικής κυβέρνησης.

Αν και η ενσωμάτωση των Ουκρανών προσφύγων στη γερμανική αγορά εργασίας εξακολουθεί να διστάζει, προγράμματα όπως η Δυτική Ενέργεια προσφέρουν ελπιδοφόρες προοπτικές. Μέσω στοχευμένων μέτρων και υποστήριξης, ειδικοί ειδικοί από την Ουκρανία μπορούν να αποκτήσουν μακροπρόθεσμα ένα μέρος στις γερμανικές εταιρείες και να συμβάλλουν στην ενίσχυση της αγοράς εργασίας.