Integracija prepreka: Kako ukrajinske izbjeglice mogu brže ući na njemačko tržište rada?

Integracija prepreka: Kako ukrajinske izbjeglice mogu brže ući na njemačko tržište rada?

Dosadašnji procesi integracije za ukrajinske izbjeglice na njemačkom tržištu rada. Veliki dio pridošlica iz Ukrajine prvi je cilj poznavanje njemačkog jezika prije traženja posla. Kako se ovaj postupak mogao ubrzati?

Nataliia Trytenichenko, 39-godišnji Ukrajinac koji u Bonnu održava satove joge, slijedi želju da poboljša svoje znanje o njemačkom jeziku kako bi se učvrstila u svom poslu računovođe i kontroli. Iako je radila u Ukrajini na tim područjima, trenutno je ovisna o socijalnim naknadama jer njezin prihodi od satova joge nisu dovoljni.

Većina ukrajinskih izbjeglica u Njemačkoj je također nezaposlena ili stekla socijalne koristi. Samo oko 15,7 posto novopečenih Ukrajinaca pronašlo je posao podložan doprinosima socijalnog osiguranja. Četvrtina je klasificirana kao nezaposlena, dok još nekoliko sudjeluje u integracijskim mjerama kao što su tečajevi jezika.

Kašnjenja u integraciji tržišta rada uglavnom se pripisuju fokusu na stjecanje jezika. Formula "prvo naučite njemački, a zatim pronađite rad" određuje postupak integracije mnogih Ukrajinaca. Federalni ministar Hubertus Heil nedavno je predstavio koncept "Job Turbo" kako bi povećao mogućnosti zapošljavanja ukrajinskih izbjeglica potičući tvrtke da prestanu unatoč ograničenom znanju njemačkog jezika

Primjeri poput tvrtke West Energy pokazuju kako ciljane mjere mogu poboljšati integraciju izbjeglica na tržištu rada. Uz posebne programe i podršku tijekom razdoblja obuke, tvrtke poput Western Energy mogu zaposliti kvalificirane stručnjake poput inženjera elektrotehnike poput Oleksandra Orlova i uspostaviti dugoročni. Takvi programi ne samo da doprinose profesionalnoj integraciji, već su nominirani i za njemačku stručnu nagradu njemačke vlade.

Iako je integracija ukrajinskih izbjeglica na njemačko tržište rada i dalje ustručavaju, programi poput Western Energy Ponude perspektive nade. Kroz ciljane mjere i podršku, kvalificirani stručnjaci iz Ukrajine mogu dugoročno dobiti učvršćivanje u njemačkim kompanijama i dati doprinos jačanju tržišta rada.