Hurdle di integrazione: come possono i rifugiati ucraini entrare nel mercato del lavoro tedesco più velocemente?

Hurdle di integrazione: come possono i rifugiati ucraini entrare nel mercato del lavoro tedesco più velocemente?

I processi di integrazione per i rifugiati ucraini nel mercato del lavoro tedesco fino a lungo. Gran parte dei nuovi arrivati dall'Ucraina mira prima alla conoscenza del tedesco prima di cercare un lavoro. Come potrebbe essere accelerato questo processo?

Nataliia Trytenichenko, un ucraino di 39 anni che dà lezioni di yoga a Bonn, persegue il desiderio di migliorare la sua conoscenza del tedesco al fine di ottenere un punto d'appoggio nel suo lavoro come contabile e nel controllo. Sebbene abbia lavorato in Ucraina in queste aree, attualmente dipende da benefici sociali perché le sue entrate dalle lezioni di yoga non sono sufficienti.

La maggior parte dei rifugiati ucraini in Germania è anche disoccupata o ottenuta benefici sociali. Solo circa il 15,7 per cento degli ucraini appena entrati ha trovato un lavoro soggetto ai contributi della sicurezza sociale. Un quarto è classificato come disoccupato, mentre alcuni altri partecipano a misure di integrazione come i corsi di lingua.

I ritardi nell'integrazione del mercato del lavoro sono principalmente attribuiti all'attenzione sull'acquisizione del linguaggio. La formula "impara prima il tedesco, quindi trova lavoro" determina il processo di integrazione per molti ucraini. Il ministro federale Hubertus Heil ha recentemente introdotto il concetto di "lavoro turbo" per aumentare le opportunità di lavoro per i rifugiati ucraini incoraggiando le aziende a cessare nonostante la conoscenza limitata del tedesco

Esempi come l'azienda West Energy mostrano come le misure mirate possano migliorare l'integrazione del mercato del lavoro dei rifugiati. Con programmi speciali e supporto durante il periodo di formazione, aziende come Western Energy possono assumere specialisti qualificati come ingegneri elettrici come Oleksandr Orlov e stabilire a lungo termine. Tali programmi non solo contribuiscono all'integrazione professionale, ma sono stati anche nominati per il premio specialistico tedesco del governo tedesco.

Sebbene l'integrazione dei rifugiati ucraini nel mercato del lavoro tedesco sia ancora titubante, programmi come l'energia occidentale offrono prospettive piene di speranza. Attraverso misure mirate e supporto, gli specialisti qualificati dall'Ucraina possono ottenere un punto d'appoggio nelle aziende tedesche a lungo termine e dare un contributo al rafforzamento del mercato del lavoro.