Integrācijas šķērslis: kā Ukrainas bēgļi var ātrāk iekļūt Vācijas darba tirgū?

Integrācijas šķērslis: kā Ukrainas bēgļi var ātrāk iekļūt Vācijas darba tirgū?

Ukrainas bēgļu integrācijas procesi Vācijas darba tirgū līdz šim. Liela daļa Ukrainas jaunpienācēju, kas pirmajā mērā ir zinoši par vācu valodu, pirms meklēšanas darba meklējumos. Kā šo procesu varēja paātrināt?

Nataliia Trytenichenko, 39 gadus vecais ukraiņš, kurš dod jogas nodarbības Bonnā, turpina vēlēties uzlabot zināšanas par vācu, lai iegūtu stabilu darbu kā grāmatvede un kontrolē. Lai arī viņa strādāja Ukrainā šajās teritorijās, viņa šobrīd ir atkarīga no sociālajiem ieguvumiem, jo viņas ienākumi no jogas nodarbībām nav pietiekami.

Lielākā daļa Ukrainas bēgļu Vācijā ir arī bez darba vai iegūti sociālie ieguvumi. Tikai apmēram 15,7 procenti no nesen ieejošajiem ukraiņiem ir atraduši darbu, kas pakļauts sociālās apdrošināšanas iemaksām. Ceturtā daļa tiek klasificēta kā bezdarbniece, savukārt vēl daži piedalās integrācijas pasākumos, piemēram, valodas kursos.

Darba tirgus integrācijas kavēšanās galvenokārt tiek attiecināta uz koncentrēšanos uz valodas iegūšanu. Formula "Vispirms mācieties vācu valodu, pēc tam atrodiet darbu" nosaka daudzu ukraiņu integrācijas procesu. Federālais ministrs Hubertus Heil nesen ieviesa "darba turbo" koncepciju, lai palielinātu Ukrainas bēgļu nodarbinātības iespējas, mudinot uzņēmumus pārtraukt, neskatoties uz ierobežotajām zināšanām par vācu

Piemēri, piemēram, uzņēmums West Energy, parāda, kā mērķtiecīgi pasākumi var uzlabot bēgļu darba tirgus integrāciju darba tirgū. Ar īpašām programmām un atbalstu apmācības periodā tādi uzņēmumi kā Western Energy var nolīgt kvalificētus speciālistus, piemēram, elektrotehnikas, piemēram, Oleksandra Orlovu, un izveidot ilgtermiņa. Šādas programmas ne tikai veicina profesionālo integrāciju, bet arī tiek nominētas Vācijas valdības Vācijas speciālista balvai.

Lai arī Ukrainas bēgļu integrācija Vācijas darba tirgū joprojām vilcinās, tādas programmas kā Rietumu enerģija piedāvā cerīgas perspektīvas. Izmantojot mērķtiecīgus pasākumus un atbalstu, kvalificētie speciālisti no Ukrainas ilgtermiņā var iegūt pēdas Vācijas uzņēmumos un dot ieguldījumu darba tirgus stiprināšanā.