Hurdle Integracja: W jaki sposób Ukraińscy uchodźcy mogą szybciej wejść na niemiecki rynek pracy?

Hurdle Integracja: W jaki sposób Ukraińscy uchodźcy mogą szybciej wejść na niemiecki rynek pracy?

Procesy integracji dla ukraińskich uchodźców na niemieckim rynku pracy do tej pory. Duża część przybyszów z Ukrainy pierwsza celem znajomości niemieckiego przed poszukiwaniem pracy. Jak ten proces można przyspieszyć?

Nataliia Trytenichenko, 39-letnia Ukraińska, która daje lekcje jogi w Bonn, dąży do poprawy swojej wiedzy o niemiecku, aby zdobyć przyczółek w swojej pracy jako księgowego i kontrolowania. Chociaż pracowała na Ukrainie w tych obszarach, jest obecnie zależna od świadczeń społecznych, ponieważ jej dochody z lekcji jogi nie są wystarczające.

Większość ukraińskich uchodźców w Niemczech jest również bezrobotna lub uzyskana świadczenia społeczne. Tylko około 15,7 procent nowo wprowadzonych Ukraińców znalazło pracę podlegającą wkładom w ubezpieczenie społeczne. Jedna czwarta jest klasyfikowana jako bezrobotna, podczas gdy kilka innych uczestniczy w środkach integracji, takich jak kursy językowe.

Opóźnienia w integracji rynku pracy są głównie przypisywane koncentrowaniu się na pozyskiwaniu języka. Formuła „Najpierw naucz się niemieckiego, a następnie znaleźć pracę” określa proces integracji wielu Ukraińczyków. Federalny minister Hubertus Heil niedawno wprowadził koncepcję „Turbo Job Turbo” w celu zwiększenia możliwości zatrudnienia dla Ukraińskich Uchodźców poprzez zachęcanie firm do zaprzestania pomimo ograniczonej wiedzy niemieckiej

Przykłady, takie jak firma West Energy, pokazują, w jaki sposób ukierunkowane środki mogą poprawić integrację rynku pracy uchodźców. Dzięki specjalnym programom i wsparciu w okresie szkoleniowym firmy takie jak Western Energy mogą zatrudnić wykwalifikowanych specjalistów, takich jak inżynierowie elektryczni, tacy jak Oleksandr Orlov i ustalają długoterminowe. Takie programy nie tylko przyczyniają się do integracji zawodowej, ale także zostały nominowane do niemieckiej nagrody niemieckiej.

Chociaż integracja ukraińskich uchodźców z niemieckim rynkiem pracy wciąż waha się, programy takie jak zachodnia energia oferują pełne nadziei perspektywy. Dzięki ukierunkowanym środkom i wsparciu wykwalifikowani specjaliści z Ukrainy mogą w dłuższej perspektywie zyskać przyczółek w niemieckich firmach i wnieść wkład w wzmocnienie rynku pracy.