Minijobs: Tikimybė ar spąstai jaunoms motinoms darbo rinkoje?

Mažasis užimtumas ir jaunų motinų sėkmė - Bonos universitetas

Diskusija apie nedidelio užimtumo poveikį jaunoms motinoms yra labai svarbi, ypač atsižvelgiant į lyčių žaidimo tarpą, kuris 2024 m. Buvo užfiksuotas Vokietijoje su 16 procentų. Šis atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų dažnai išauga gimus vaikui. Per tą laiką daugelio moterų iššūkiai vis labiau tęsia savo profesinę karjerą, nes dažnai daro pertrauką nuo darbo.

Klausimas, ar mini darbai gali būti laikomi vertingu pasirinkimu jaunoms motinoms, ar jos labiau linkusios į madą kompensuoti mažiau kvalifikuotų užimtumo santykių. „Minijobs“ galėtų padėti jaunoms motinoms anksti palaikyti ryšius su darbo rinka ir neutralizuoti galimą karjeros pertrauką. Kita vertus, kyla pavojus, kad ši nedidelė veikla ilgainiui sumažins profesionalių tobulinimo galimybes, todėl bus suskirstyta į kvalifikuotus darbus.

Šiame kontekste prof. Regina Riphahn iš Friedricho Aleksandro universiteto Erlangen-Nurembergas aptars šiuos sudėtingus klausimus Bonos universitete kaip virtualios pakartotinio paleidimo pokalbių apie kompetencijos klasterį „Econtribute: Markets & Public Policy“ dalį. Jūsų paskaitoje bus išanalizuotas minijobų vaidmuo, susijęs su jaunų motinų profesine sėkme, ir tokiu būdu vertingas indėlis į vykstančias diskusijas apie darbo rinkos ir lygybės problemas.

„Econtribute“ paskaitų serijos paleidimas suteikia ypač svarbų lygybei ir yra platforma, kuri reguliariai suburia pagrindinius ekspertus, kad apšviestų svarbias temas ir iššūkius. Be paskaitų, yra galimybė pagilinti virtualiuose kambariuose nagrinėjamas temas ir skatinti mainus tarp mokslo ir visuomenės.

Dalyvavimas šioje reikšmingoje paskaitoje vyksta internetu per „Zoom“, o tai reiškia, kad galima pasiekti platesnę visuomenę. Suinteresuotosios šalys gali užsiregistruoti pagal nurodytą registracijos informaciją ir tokiu būdu tapti pokalbio apie jaunų motinų ateitį darbo rinkoje dalimi.