neliela nodarbinātība un jauno māšu panākumi - Bonnas universitāte

Diskusijai par nelielas nodarbinātības ietekmi uz jaunajām mātēm ir liela nozīme, it īpaši dzimumu spēles spraugas kontekstā, kas tika reģistrēta Vācijā 2024. gadā ar 16 procentiem. Šī plaisa starp vīriešu un sieviešu algas bieži palielinās līdz ar bērna piedzimšanu. Šajā laikā daudzu sieviešu izaicinājumi palielinās, lai turpinātu savu profesionālo karjeru, jo viņas bieži atpūšas no darba.

Jautājums par to, vai mini darbavietas var uzskatīt par vērtīgu iespēju jaunām mātēm, vai arī tās, visticamāk, novedīs pie moderna komponēšanas līdz mazāk kvalificētām nodarbinātības attiecībām. Minijobs varētu ļaut jaunām mātēm agri uzturēt kontaktus ar darba tirgu un neitralizēt potenciālo karjeras pārtraukumu. No otras puses, pastāv risks, ka šīs nelielās aktivitātes ilgtermiņā samazinās profesionālās attīstības iespējas, izraisot kvalificētu darba vietu atsvešināšanos.

Šajā kontekstā prof. Regīna Riplika no Fridriha Aleksandra universitātes Erlangen-Nuremberg apspriedīs šos sarežģītos jautājumus Bonnas universitātē kā daļu no virtuālās restartēšanas sarunām par izcilības klasteru Econtribute: tirgi un sabiedriskā politika. Jūsu lekcijā tiks analizēta minijobu loma attiecībā uz jauno māšu profesionālajiem panākumiem un tādējādi sniegs vērtīgu ieguldījumu notiekošajā diskusijā par darba tirgus jautājumiem un vienlīdzības jautājumiem.

Lekciju sērija Econtribute restartē īpašo nozīmi vienlīdzībai un ir platforma, kas regulāri apvieno vadošos ekspertus, lai apgaismotu atbilstošas tēmas un izaicinājumus. Papildus lekcijām ir iespēja padziļināt virtuālajās telpās ārstētās tēmas un veicināt apmaiņu starp zinātni un sabiedrību.

Dalība šajā nozīmīgajā lekcijā tiek veikta tiešsaistē, izmantojot Zoom, kas nozīmē, ka var sasniegt plašāku sabiedrību. Ieinteresētās puses var reģistrēties, izmantojot norādīto reģistrācijas informāciju un tādējādi kļūt par daļu no sarunas par jauno māšu nākotni darba tirgū.