次要工作和年轻母亲的成功 - 波恩大学

关于次要就业对年轻母亲的影响的讨论非常重要，尤其是在性别游戏差距的背景下，该差距于2024年在德国记录，为16％。男女薪水之间的这种差距通常会随着孩子的出生而升级。在这段时间里，许多女性的挑战正在增加，以继续其职业生涯，因为她们经常下班。

对于年轻母亲来说，迷你工作是否可以视为有价值的选择，或者他们是否更有可能导致流行的劳动关系不足。 Minijobs可以使年轻母亲能够尽早与劳动力市场接触，并抵消潜在的职业休息。另一方面，从长远来看，这些次要活动将通过疏远合格的工作来减少专业进步机会。

在这种情况下，弗里德里希·亚历山大大学Erlangen-Nuremberg的Regina Riphahn教授将在波恩大学讨论这些复杂的问题，这是虚拟重新开始讨论卓越的讨论集群Econtribute：市场与公共政策。您的演讲将分析Minijobs在详细的年轻母亲的职业成功方面的作用，从而为正在进行的有关劳动力市场问题和平等问题的讨论做出宝贵的贡献。

Econtribute的讲座系列重新启动对平等特别重要，并且是一个平台，该平台经常汇集领导专家阐明相关主题和挑战。除了讲座外，还有机会加深在虚拟房间中处理的主题，并促进科学与公众之间的交流。

参加这项重要的讲座是通过Zoom在线完成的，这意味着可以实现更广泛的公众。有兴趣的各方可以通过指定的注册细节进行注册，从而成为有关劳动力市场中年轻母亲未来的对话的一部分。