الموقع في الشركات العائلية: بديل واعد؟

موقع النجاحات: الفائز على جميع الجوانب؟

إن نجاح النجاح هو حل واعد إذا لم يكن خلافة الأسرة ممكنة. في ألمانيا ، من المتوقع حوالي 38000 نجاح في الشركات العائلية في ألمانيا بحلول عام 2025 ، وفي الوقت نفسه ، يوفر نموذج أساس النجاحات فرصة جذابة للمديرين المتحمسين الذين يرغبون في تحمل مسؤولية ريادة الأعمال. يتيح هذا الشكل من الخلافة القيم والتوجه الموجود في المستقبل للشركة للاستمرار ، وهو أمر مفيد لكل من الانتقال والخلف.

على الرغم من مزاياه ، إلا أن خلافة النجاح لها وجود مكانة في ألمانيا. المشكلة المركزية هي عدم الوعي بهذا النموذج. غالبًا ما لا يدرك العديد من رواد الأعمال العائلي إمكانية النجاح ويركزون بدلاً من ذلك على بيع المستثمرين الماليين أو المشترين الاستراتيجيين الذين غالبًا ما يكونون منافسين. هذا عدم اليقين يمنع قبول النموذج ويقلل من فرص النجاحات الناجحة.

من أجل زيادة شعبية الخلافة ، يمكن أن تلعب شبكات ريادة الأعمال دورًا مهمًا. مع التبادل مع رواد الأعمال والمبادرات الآخرين ، يمكن الترويج للوعي بهذا النوع من حلول الخلافة. يمكن أن تكون الجامعات والمؤسسات التعليمية التي تنفذ الوحدات المقابلة في خطط الدراسة مفيدة أيضًا من أجل إعداد مؤسسي متابعة محتملين بشكل أفضل للموضوع.

عقبة أساسية يجب التغلب عليها هي الجدوى المالية. يتطلب الاستحواذ على شركة راسخة استثمارات كبيرة ، والتي تتدهور العديد من المؤسسين المحتملين. البنوك مفتوحة لوفاة الخلف ، لأنها لها تاريخ مالي أكثر استقرارًا مقارنةً بالبداية الجديدة ؛ ومع ذلك ، فإن التمويل بأكمله غالبا ما يمثل تحديًا كبيرًا. هنا مطلوب السياسة لإنشاء حوافز من خلال المنح أو الإعفاءات الضريبية.

في بلدان أخرى مثل الولايات المتحدة الأمريكية ، أثبتت نماذج التمويل البديلة ، مثل صناديق البحث التي تسمى SO ، نفسها. هذه تمكن المديرين من الحصول على رأس المال للمستثمرين لتولي شركة. يمكن أن يساعد تطور مماثل في البلدان التي تحدث الألمانية في تأسيس أساس النجاح كخيار منتظم في عملية المبيعات وبالتالي تقديم مساهمة قيمة في تأمين المشهد المحلي للشركات.