Placering i familievirksomheder: Et lovende alternativ?

<p> <strong> Placering i familievirksomheder: Et lovende alternativ? </strong> </p>

placering af succeser: vinder på alle sider?

Succesen med succes er en lovende løsning, hvis en familieopfølgning ikke er mulig. I Tyskland forventes omkring 38.000 succeser i familievirksomheder i Tyskland i 2025, og på samme tid giver modellen til grundlaget for succeser en attraktiv mulighed for motiverede ledere, der ønsker at påtage sig iværksætteransvar. Denne form for rækkefølge gør det muligt for værdier og fremtidsorienteret orientering af virksomheden at fortsætte, hvilket er fordelagtigt for både overgangs- og efterfølgeren.

På trods af deres fordele har rækkefølgen af ​​succes imidlertid en niche -eksistens i Tyskland. Et centralt problem er den manglende bevidsthed om denne model. Mange familieentreprenører er ofte ikke opmærksomme på muligheden for en succes og fokuserer i stedet på at sælge finansielle investorer eller strategiske købere, der ofte også er konkurrenter. Denne usikkerhed forhindrer modellens accept og reducerer chancerne for vellykkede succeser.

For at øge populariteten af ​​arven kunne iværksætternetværk spille en afgørende rolle. Med udvekslingen med andre iværksættere og initiativer kunne opmærksomheden på denne type rækkefølgen fremmes. Universiteter og uddannelsesinstitutioner, der implementerer de tilsvarende moduler i undersøgelsesplanerne, kan også være nyttige for bedre at forberede potentielle opfølgningsstifter til emnet.

En væsentlig hindring, der skal overvindes, er den økonomiske gennemførlighed. Overtagelsen af ​​et etableret selskab kræver betydelige investeringer, der forringer mange potentielle grundlæggere. Banker er åbne for efterfølgende dør, da disse har en mere stabil økonomisk historie sammenlignet med nye start -ups; Imidlertid er hele finansieringen ofte en stor udfordring. Her kræves politik for at skabe incitamenter gennem tilskud eller skattelettelser.

I andre lande som USA har alternative finansieringsmodeller, såsom de såkaldte søgefonde, bevist sig. Disse gør det muligt for ledere at erhverve investorernes kapital til at overtage og fortsætte et selskab. En lignende udvikling i tyske talende lande kunne hjælpe med at etablere grundlaget for succes som en regelmæssig mulighed i salgsprocessen og dermed yde et værdifuldt bidrag til at sikre det lokale virksomhedslandskab.