家族企业中的位置：有希望的选择？

成功位置：所有方面的获胜者？

如果无法实现家庭继承，那么成功的成功是一个有希望的解决方案。在德国，预计到2025年，德国预计将在家族企业中取得大约38,000个成功，同时，成功基础的模式为希望承担企业家责任的有积极进取的经理提供了一个有吸引力的机会。这种继承形式使公司的价值观和未来的面向方向可以继续，这对过渡和继任者都是有利的。

尽管有优势，但成功的继承在德国仍然存在。一个核心问题是缺乏对该模型的认识。许多家庭企业家通常不知道成功的可能性，而是专注于出售通常也是竞争对手的金融投资者或战略买家。这种不确定性阻止了模型的接受度，并减少了成功成功的机会。

为了提高继任的普及，企业家网络可能会发挥至关重要的作用。通过与其他企业家和倡议的交流，可以促进对这种继承解决方案的认识。实施研究计划中相应模块的大学和教育机构也可能会有所帮助，以便更好地为该主题准备潜在的关注创始人。

必须克服的基本障碍是财务可行性。收购一家成熟的公司需要大量的投资，这使许多潜在的创始人恶化。银行对继任人的持开放态度，因为与新的起点相比，这些财务历史具有更稳定的财务历史；但是，整个融资通常是一个主要挑战。在这里，政治需要通过赠款或减免税来创造激励措施。

在其他国家（例如美国），替代融资模式（例如SO被称为搜索基金）已经证明了自己。这些使经理能够收购投资者的资本接管并继续一家公司。在德国讲的国家中，类似的发展可能有助于建立成功的基础，作为销售过程中的常规选择，从而为确保当地公司格局做出了宝贵的贡献。