Optima Group من الشركات: تم الانتهاء من تغيير الجيل الجديد في الإدارة بنجاح

Optima Group من الشركات: تم الانتهاء من تغيير الجيل الجديد في الإدارة بنجاح

أكملت مجموعة أوبتيما من الشركات تغيير التوليد في الإدارة. في المستقبل ، سيتم توظيف الشركة ، التي توظف حوالي 3150 موظفًا في أكثر من 20 موقعًا على الصعيدين الوطني والدولي ، من قبل الدكتور ستيفان كونيج وهانز بوهلر وماركو بيل والدكتور يوهانس توماس جروب. يمكن أن يكون لهذا التغيير في إدارة الشركات تأثيرات كبيرة على التوجه الاستراتيجي ونمو الشركة ، والذي يتخصص في إنتاج حلول التغليف.

يمتلك Optima مقرها الرئيسي في قاعة Schwäbisch ومعروف في كل من المنطقة وفي صناعة التغليف العالمية. تضم إعادة التنظيم الاستراتيجي لإدارة الشركات الفرص ، ولكن أيضًا التحديات ، وخاصة في بيئة اقتصادية سريعة التغير. يمكن للكفاءات في المديرين الإداريين الجدد أن تضع مدخلات جديدة في القوة المبتكرة لمجموعة Optima من الشركات ، وخاصة في مجالات مثل حلول التغليف المستدامة التي يتم الطلب بشكل متزايد.

قاعة Schwäbisch لديها تقليد طويل في الإنتاج الصناعي وأنشأت نفسها في العقود الأخيرة كموقع للشركات في التعبئة والتغليف والهندسة الميكانيكية. يمكن أيضًا اعتبار التغيير في القيادة فرصة لتعزيز العلاقات بين مجموعة الشركات والاقتصاد الإقليمي.

تاريخياً ، كانت قاعة شواربيش مركزًا للتجارة الخشبية في العصور الوسطى واستمرت في التطور إلى الإنتاج الصناعي في القرن التاسع عشر. وقد جعل هذا المدينة موقعًا مهمًا للشركات المنحى التكنولوجي ، وتسوية Optima هي مثال على تعزيز موقع العمل المحلي.

| ميريك | القيمة |
| ————————- | ———————- |
| الموظفين | 3.150 |
| المواقع | 20+ |
| مقر | قاعة Schwäbisch |
| المدير الإداري | الدكتور ستيفان كونيج ، هانز بوهلر ، ماركو بيل ، الدكتور يوهانس توماس جروب |
| الصناعة | حلول التغليف |
| سنة الأساس | 1922 |

يمكن أن تتفاعل مجموعة Optima من الإدارة مع الاتجاهات الحالية من خلال هذا التغيير في الإدارة وبدء مبادرات جديدة لتعزيز الابتكار والاستدامة. من المهم التوفيق بين نقاط قوة الشركة واحتياجات السوق من أجل البقاء تنافسية في المستقبل. ستظهر الأشهر المقبلة التدابير الاستراتيجية التي ستتخذ الإدارة الجديدة وكيف يمكن أن يؤثر ذلك على القوة الاقتصادية في المنطقة.



المصدر: Optima Packaging Group GmbH/OTS

Kommentare (0)