René Obermann: Styreleder ved SAP innen rekkevidde
René Obermann: Styreleder ved SAP innen rekkevidde
Software Group: René Obermann skal bli SAP Supervisory Board Head
Den tidligere telekomsjefen René Obermann er i stand til å overta styrelederen for tilsynsstyret for programvareselskapet SAP. Dette ble kunngjort i et brev fra den nåværende styrelederen for styret Pekka Ala-Pietilä til aksjonærene for den kommende generalforsamlingen. Obermann, som for tiden fungerer som den viktigste tilsynsmannen i Airbus, regnes som egnet for ønsket stilling på grunn av hans omfattende erfaring og lederegenskaper.
Overtakelsen av formannskapet i styrelederen i tilsynsstyret av Obermann vil være en stund. Det er planlagt at Obermann vil bli nominert i tilsynsstyret i 2026 og kan overta styrelederen i 2027. I overgangsperioden vil tilsynsstyret be aksjonærene det kommende året om å forlenge den nåværende styrelederen for å sikre en jevn overgang.
Søket etter en ny styreleder har vært opptatt i lang tid. SAP-medgründeren Hasso Plattner, som hadde verv i mer enn 20 år, trakk seg i fjor. Det ble opprinnelig planlagt at Punit Renjen, den tidligere administrerende direktøren for Deloitte, tok sin plass. Imidlertid var det en overraskende planlegging fra SAPs side, som skyldes forskjellige synspunkter på styrelederens fremtidige rolle. I denne situasjonen ble Pekka Ala-Pietilä brukt som en midlertidig løsning som tidligere var medlem av SAP-tilsynsstyret.
Avgjørelsen for Obermann som fremtidig styreleder kan også gi betydelige strategiske endringer for SAP. Som en erfaren manager bringer han ikke bare omfattende kunnskap om bedriftsledelse, men kan også bringe inn nye perspektiver for videreutvikling av selskapet.
I løpet av de kommende årene vil SAP være avgjørende for å etablere en stabil og fremtidsorientert ledelse i tilsynsstyret for å lykkes med å mestre utfordringene i det raskt skiftende programvaremarkedet. Obermanns planlagte avtale anses av mange som et skritt i riktig retning for å lede selskapet inn i en lovende fremtid.
Kommentare (0)