Заглавие: Пенсионна реформа под натиск: Как CDU/CSU и SPD искат да оформят бъдещето

Пенсионни планове на федералното правителство в Коалиционното споразумение | Личен

В коалиционното споразумение между CDU/CSU и SPD се вземат предвид значителни промени в пенсионната система, но без да се правят значителни корекции в стандартната възрастова граница. Това е особено уместно, тъй като средната продължителност на живота в Германия непрекъснато се увеличава, което изостря предизвикателствата в пенсионното финансиране.

демографско развитие и пенсионни референции

Пенсионните референтни времена се разширяват през десетилетия. Това представлява увеличение на работното време, като в същото време раждаемостта е намаляла непрекъснато. Демографската промяна означава, че все по -малко и по -малко хора трябва да плащат за нарастващ брой пенсионери, което може да предизвика дисбаланс в пенсионната застраховка в дългосрочен план. През 2023 г. Германия записва дефицит на раждане от почти 340 000 души, което засилва необходимостта от социални и политически корекции.

Фискални предизвикателства и данъчни субсидии

Финансирането на пенсионната застраховка се осъществява главно чрез система за принадлежност, в която по -младото поколение финансира пенсиите на по -старите поколения. Очаква се нарастващата данъчна субсидия за законово пенсионна застраховка да продължи да нараства през следващите години. През 2024 г. това вече е над 110 милиарда евро, което съответства на около 23 процента от общия федерален бюджет. Прогнозите показват значително увеличение на вноските за социално осигуряване, което може да застраши икономическата стабилност на по -младото поколение в дългосрочен план.

Планирани реформи и стимули

Коалицията се ангажира да осигури нивото на пенсиите и да създава стимули за по -дълга работа. Това включва нови възможности за допълнителни приходи, които дават възможност на пенсионерите да получават допълнително възнаграждение за данък по време на пенсията. В допълнение, регламентите за заетост на по -възрастните работници трябва да бъдат отпуснати с предишни работодатели, за да се улесни завръщането към професионалния живот.

Дългосрочни перспективи и поколения решения

Предложенията за увеличаване на стандартната възрастова граница все още не са обсъдени, но се обсъждат алтернативни подходи, които осигуряват адаптация на пенсионните претенции и по -гъвкаво боравене с вноските. Дискусията за справедливостта на поколението става от съществено значение за поддържане на доверието в заможната система. Новите мерки трябва не само да отговарят на настоящите предизвикателства, но и да представляват устойчиво решение за бъдещите поколения.

В обобщение може да се каже, че пенсионните планове в коалиционното споразумение съдържат важни подходи за реформиране на пенсионната система, но пропускат смела стъпка към устойчиво и генерационно решение.