Titre: Réforme des pensions sous pression: comment CDU / CSU et SPD veulent façonner l'avenir

Les régimes de retraite du gouvernement fédéral dans l'accord de coalition | Personnel

Dans l'accord de coalition entre le CDU / CSU et le SPD, des changements importants dans le système de retraite sont pris en compte, mais sans apporter d'ajustements significatifs à la limite d'âge standard. Ceci est particulièrement pertinent car l'espérance de vie moyenne en Allemagne augmente en permanence, ce qui exacerbe les défis du financement des pensions.

Développement démographique et références de retraite

Les temps de référence des pensions se sont étendus au cours des décennies. Cela représente une augmentation des heures de travail, tandis que dans le même temps, le taux de natalité a diminué en continu. Le changement démographique signifie que de moins en moins de personnes doivent payer pour un nombre croissant de retraités, ce qui pourrait déclencher un déséquilibre dans l'assurance des pensions à long terme. En 2023, l'Allemagne a enregistré un déficit de naissance de près de 340 000 personnes, ce qui renforce la nécessité d'ajustements sociaux et politiques.

Défis fiscaux et subventions fiscales

Le financement de l'assurance contre les pensions se déroule principalement par le biais d'un système d'affiliation dans lequel la génération plus jeune finance les pensions des générations plus âgées. L'augmentation de la subvention fiscale de l'assurance contre les pensions statutaire devrait continuer de croître dans les années à venir. En 2024, il s'agissait déjà de plus de 110 milliards d'euros, ce qui correspond à environ 23% du budget fédéral total. Les prévisions indiquent une augmentation significative des contributions à la sécurité sociale, ce qui pourrait mettre en danger la stabilité économique de la jeune génération à long terme.

Réformes et incitations planifiées

La coalition s'engage à sécuriser le niveau de pension et à créer des incitations pour un travail plus long. Cela comprend de nouvelles possibilités de bénéfices supplémentaires qui permettent aux retraités de recevoir une rémunération supplémentaire sans taxe pendant la pension. En outre, les réglementations pour l'emploi de référence des travailleurs âgés devraient être assouplies avec les employeurs précédents afin de faciliter le retour à la vie professionnelle.

Perspectives à long terme et solutions générationnelles

Les suggestions pour augmenter la limite d'âge standard n'ont pas encore été discutées, mais des approches alternatives sont discutées qui fournissent une adaptation des réclamations de retraite et une manipulation plus flexible des contributions. Une discussion sur les actions de génération devient essentielle pour maintenir la confiance dans le système riche. Les nouvelles mesures doivent non seulement relever les défis actuels, mais également présenter une solution durable pour les générations futures.

En résumé, on peut dire que les régimes de retraite de l'accord de coalition contiennent des approches importantes pour réformer le système de retraite, mais manquent une étape courageuse vers une solution durable et générationnelle.