Titlu: Reforma pensiilor sub presiune: modul în care CDU/CSU și SPD doresc să modeleze viitorul

Planuri de pensii ale guvernului federal în Acordul de coaliție | Personal

În acordul de coaliție dintre CDU/CSU și SPD, sunt luate în considerare modificări semnificative ale sistemului de pensii, dar fără a face ajustări semnificative la limita standard de vârstă. Acest lucru este deosebit de relevant, deoarece speranța medie de viață din Germania crește continuu, ceea ce agravează provocările în finanțarea pensiilor.

Dezvoltare demografică și referințe pensii

Timpurile de referință a pensiilor s -au extins de -a lungul deceniilor. Aceasta reprezintă o creștere a programului de lucru, în același timp, rata natalității a scăzut continuu. Schimbarea demografică înseamnă că din ce în ce mai puțini oameni trebuie să plătească pentru un număr tot mai mare de pensionari, ceea ce ar putea declanșa un dezechilibru al asigurării de pensii pe termen lung. În 2023, Germania a înregistrat un deficit de naștere de aproape 340.000 de oameni, ceea ce consolidează nevoia de ajustări sociale și politice.

provocări fiscale și subvenții fiscale

Finanțarea asigurării de pensii are loc în principal printr -un sistem de afiliere în care tânăra generație finanțează pensiile generațiilor mai în vârstă. Subvenția din ce în ce mai mare pentru asigurarea legală de pensii este de așteptat să crească în anii următori. În 2024, aceasta era deja peste 110 miliarde de euro, ceea ce corespunde aproximativ 23 la sută din bugetul federal total. Previziunile indică o creștere semnificativă a contribuțiilor de securitate socială, care ar putea pune în pericol stabilitatea economică a generației tinere pe termen lung.

reforme și stimulente planificate

Coaliția se angajează să asigure nivelul de pensii și să creeze stimulente pentru o muncă mai lungă. Aceasta include noi posibilități de câștiguri suplimentare care permit pensionarilor să primească o remunerație suplimentară fără impozit în timpul pensiei. În plus, reglementările pentru angajarea lucrătorilor în vârstă ar trebui să fie relaxate cu angajatorii precedenți pentru a facilita revenirea la viața profesională.

perspective pe termen lung și soluții generaționale

sugestii pentru creșterea limitei de vârstă standard nu au fost încă discutate, dar se discută abordări alternative care oferă o adaptare a revendicărilor de pensii și o manipulare mai flexibilă a contribuțiilor. O discuție despre echitatea de generație devine esențială pentru a menține încrederea în sistemul bogat. Noile măsuri nu ar trebui să îndeplinească numai provocările actuale, ci și să prezinte o soluție durabilă pentru generațiile viitoare.

În rezumat, se poate spune că planurile de pensii din acordul de coaliție conțin abordări importante pentru reforma sistemului de pensii, dar ratează un pas curajos către o soluție durabilă și generațională.