Trump vs mitmekesisus: rünnak põhiõiguste vastu USA poliitikas

USA praegune poliitiline maastik, eriti Trumpi administratsiooni ajal, on tekitanud murettekitava suundumuse mitmekesisuse ja diskrimineerimisvastase poliitika vastu. Sellel protseduuril ei olnud mitte ainult Ameerika Ühendriikides kaugeleulatuv sotsiaalne mõju, vaid on ka väljakutse rahvusvaheliste ärisuhete jaoks, eriti Euroopaga.

Trumpi valitsus on dekreediga alustanud mitmekesisuse algatuste vastu kultuurilist võitlust. See dekreet soodustab naasmist diskrimineerivate tavade juurde ja hoiab ära programmide toetamise programmidele, mis soodustavad mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust. Ettevõtted, kes soovivad nende programmide toetamist jätkata, on surve all ja peavad selgelt oma suhtumisele pühenduma.

Saksamaal on diskrimineerimise eest kaitsmise õiguslik raamistik palju selgem kui Ameerika Ühendriikides. Sellised seadused nagu üldine võrdse kohtlemise seadus (AGG) tagavad diskrimineerimise eest õiguskaitse. See tähendab, et Saksamaa ettevõtetel on mitmekordse vastutus mitmekesisuse ja kaasamise aktiivse edendamise ning otsustavalt diskrimineerimise vastu.

Mitmekesise tööjõu majanduslikud eelised on vaieldamatu. Mitmekesisuse algatused kasutavad ettevõtted kipuvad olema uuenduslikumad ja edukamad. Uuringud näitavad, et ettevõtete mittediskrimineeriv keskkond ei suurenda mitte ainult töötajate motivatsiooni, vaid meelitab ka andekaid spetsialiste, keda Saksamaal on hädasti vaja kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu.

Trumpi poliitika negatiivsete mõjude vastu võitlemiseks on ülioluline, et Saksamaa ettevõtted ja tulevane föderaalvalitsus suhtuvad aktiivselt mitmekesisuse ja diskrimineerimise vastu selget suhtumist. Euroopa peab toetama tööandjaid, kes seisavad tõeliselt kaasava ettevõtte poliitika eest ja lükkavad samal ajal tagasi mitmekesisuse ja sotsiaalse arengu surve.