Trump vs. Diversity: un attacco ai diritti fondamentali nella politica americana

Diversità: Donald Trump si oppongono a un chiaro atteggiamento

Il governo di Trump ha iniziato una lotta culturale contro le iniziative di diversità con un decreto. Questo decreto promuove un ritorno a pratiche discriminatorie e impedisce il supporto per i programmi che promuovono la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione. Le aziende che vogliono continuare a supportare questi programmi sono sotto pressione e devono chiaramente impegnarsi nel loro atteggiamento.

In Germania, il quadro giuridico per la protezione contro la discriminazione è molto più pronunciato rispetto agli Stati Uniti. Leggi come la legge generale sulla parità di trattamento (AGG) garantiscono la protezione legale contro la discriminazione. Ciò significa che le aziende tedesche hanno una responsabilità a più strati di promuovere attivamente la diversità e l'inclusione e opporsi a discriminazione decisamente.

I vantaggi economici di una forza lavoro diversificata sono innegabili. Le aziende che prendono iniziative di diversità tendono ad essere più innovative e di successo. Gli studi dimostrano che un ambiente non discriminatorio per le aziende non solo aumenta la motivazione dei dipendenti, ma attira anche specialisti di talento che sono urgentemente necessari in Germania per contrastare la carenza di lavoratori qualificati.

Al fine di contrastare le influenze negative della politica di Trump, è fondamentale che le società tedesche e il futuro governo federale abbiano attivamente un chiaro atteggiamento per la diversità e contro la discriminazione. L'Europa deve sostenere i datori di lavoro che difendono una politica aziendale davvero inclusiva e allo stesso tempo respingere la pressione degli Stati Uniti che contrasta la diversità e il progresso sociale.