Trump vs. mangfold: Et angrep på grunnleggende rettigheter i USAs politikk
Trump vs. mangfold: Et angrep på grunnleggende rettigheter i USAs politikk
Mangfold: Donald Trump er imot klar holdning
Det nåværende politiske landskapet i USA, spesielt under Trump-administrasjonen, har gitt en alarmerende trend mot mangfold og antidiskrimineringspolitikk. Denne prosedyren kunne ikke bare ha vidtrekkende sosiale implikasjoner i USA, men representerer også en utfordring for internasjonale forretningsforhold, spesielt med Europa.
Trump -regjeringen har startet en kulturell kamp mot mangfoldsinitiativer med et dekret. Dette dekretet fremmer en retur til diskriminerende praksis og forhindrer støtte for programmer som fremmer mangfold, likhet og inkludering. Bedrifter som ønsker å fortsette å støtte disse programmene er under press og må tydelig forplikte seg til deres holdning.
I Tyskland er det juridiske rammeverket for beskyttelse mot diskriminering mye mer uttalt enn i USA. Lover som General Equal Treatment Act (AGG) garanterer juridisk beskyttelse mot diskriminering. Dette betyr at tyske selskaper har et multiselags ansvar for aktivt å fremme mangfold og inkludering og til å motsette seg diskriminering definitivt.
De økonomiske fordelene med en diversifisert arbeidsstyrke er ubestridelige. Bedrifter som tar mangfoldsinitiativer har en tendens til å være mer innovative og vellykkede. Studier viser at et ikke -diskriminerende miljø for selskaper ikke bare øker ansattes motivasjon, men også tiltrekker talentfulle spesialister som er presserende i Tyskland for å motvirke mangelen på fagarbeidere.
For å motvirke den negative påvirkningen av Trump -politikken, er det avgjørende at tyske selskaper og den fremtidige føderale regjeringen aktivt tar en klar holdning for mangfold og mot diskriminering. Europa må støtte arbeidsgivere som står opp for en virkelig inkluderende bedriftspolitikk og samtidig avviser presset fra USA som motvirker mangfold og sosial fremgang.