Trump mot mångfald: En attack mot grundläggande rättigheter i USA: s politik
Trump mot mångfald: En attack mot grundläggande rättigheter i USA: s politik
Mångfald: Donald Trump motsätter sig en tydlig attityd
Det nuvarande politiska landskapet i USA, särskilt under Trump-administrationen, har producerat en oroande trend mot mångfald och anti-diskrimineringspolitik. Denna procedur kunde inte bara ha långtgående sociala konsekvenser i USA, utan representerar också en utmaning för internationella affärsrelationer, särskilt med Europa.
Trump -regeringen har inlett en kulturell kamp mot mångfaldsinitiativ med ett dekret. Detta dekret främjar en återgång till diskriminerande praxis och förhindrar stöd för program som främjar mångfald, jämlikhet och inkludering. Företag som vill fortsätta att stödja dessa program är under press och måste tydligt förbinda sig till sin attityd.
I Tyskland är den rättsliga ramen för skydd mot diskriminering mycket mer uttalad än i USA. Lagar som General Equal Equal Treatment Act (AGG) garanterar rättsligt skydd mot diskriminering. Detta innebär att tyska företag har ett flerskiktat ansvar för att aktivt främja mångfald och inkludering och för att bestämma diskriminering.
De ekonomiska fördelarna med en diversifierad arbetskraft är obestridliga. Företag som tar mångfaldsinitiativ tenderar att vara mer innovativa och framgångsrika. Studier visar att en icke -diskriminerande miljö för företag inte bara ökar medarbetarnas motivation, utan lockar också begåvade specialister som brådskande behövs i Tyskland för att motverka bristen på kvalificerade arbetare.
För att motverka de negativa påverkningarna av Trump -politiken är det avgörande att tyska företag och den framtida federala regeringen aktivt tar en tydlig inställning för mångfald och mot diskriminering. Europa måste stödja arbetsgivare som står upp för en riktigt inkluderande företagspolitik och samtidigt avvisa USA: s press som motverkar mångfald och sociala framsteg.
Kommentare (0)