GZD: Aduanas en todo el país en el uso de la industria / examen cosmético de…

Bonn (OTS)

En una campaña integral, el control financiero del trabajo aduanero de la aduana recientemente llevó a cabo exámenes en la industria cosmética y de peluquería. Esta cirugía objetivo tuvo lugar en la última semana e incluyó la cooperación de más de 1300 oficiales de aduanas de más de 30 oficinas de aduanas principales. Como parte de los controles, se revisó un total de 334 salones de peluquería, barberas y estudios cosméticos y sus empleados.

Durante esta campaña a nivel nacional, las aduanas de 194 procedimientos penales, incluidos más de 20 debido a las contribuciones de la Seguridad Social no remunerada y alrededor de 135 casos en los que las personas trabajaron sin un permiso de residencia válido. Además, se abrieron 171 delitos administrativos, lo que subraya la seriedad y el alcance de los cheques. Un aspecto central de estos exámenes fue el cumplimiento del salario mínimo legal, que ha sido de 12.82 euros por hora desde el 1 de enero de 2025.

Los exámenes se basaron en un nuevo enfoque cualitativo que se basó en criterios orientados al riesgo. Los controles tenían como objetivo identificar el trabajo ilegal y el empleo ilegal en particular. La industria de la peluquería y la cosmética, que tradicionalmente se ve afectada por estos problemas, fue particularmente dirigida.

Después de los primeros controles, ya hay indicaciones de otras posibles violaciones. En más de 730 casos, se inició una determinación posterior intensiva. En 195 casos en particular, hubo anormalidades con respecto al cumplimiento del salario mínimo y en 99 casos indicaciones de abuso social. Para aclarar aún más la situación, los datos de los empleados se comparan con los salarios y los documentos financieros de las empresas.

El monitoreo continuo y el examen de las condiciones de trabajo es un paso importante contra la aceptación social del trabajo no declarado y el empleo ilegal. Control financiero El trabajo no declarado se basa en los exámenes especiales y de enfoque regional en todo el país y regional y, por lo tanto, sigue activo en la lucha contra las quejas en el mercado laboral.