Patvirtinkite nutekėjusius vidinius dokumentus: Google gerai moka - darbuotojų turinys apžvalgoje

Patvirtinkite nutekėjusius vidinius dokumentus: Google gerai moka - darbuotojų turinys apžvalgoje

Tai skandalas, dominuojantis antraštėse: vidiniai dokumentai iš didelės JAV grupės tapo nutekėjimu ir atneša ilgalaikį įtarimą. Įtariama, kad ši grupė moka gerai ir taip daro įtaką konkurencijai.

nutekėję dokumentai atskleidžia bendrovės mokėjimo politiką, kuri, matyt, yra skirta dosniai apdovanojantiems darbuotojams ir verslo partneriams. Kalbama ne tik apie darbuotojų atlyginimus, bet ir už premijų išmokas, įmokas ir kitas finansines paskatas. Šios priemonės yra pateiktos vidaus dokumentuose kaip strateginė darbuotojų įpareigojimo ir motyvacijos priemonė.

Įtarimas, kad grupė moka aukštesnę kaip vidutinę, nėra naujas. Jau seniai spėliojama, kad įmonė sąmoningai siūlo didelius atlyginimus, kad pritrauktų kvalifikuotus specialistus ir išreikštų konkurenciją. Dabar yra apčiuopiamų įrodymų, patvirtinančių šį įtarimą.

Vidaus dokumentų publikavimas sukėlė puikų sensaciją ir diskusijas. Kritikai kaltina įmonę kliudyti sąžiningai konkurencijai dėl šios mokėjimo politikos. Dėl aukščiau nurodytų vidutinių atlyginimų JAV įmonė galėtų suteikti sau pranašumą ir suteikti mažesniams konkurentams į finansinę kančią.

Kita vertus, taip pat yra balsų, kurie gina grupės mokėjimo politiką. Jie teigia, kad įmonė pritraukia kvalifikuotus darbuotojus per dosnų atlyginimą, todėl gali sėkmingai veikti rinkoje. Be to, taip pat skatinama darbuotojų klestėjimas, o ekonomika stimuliuojama.

Dokumentų publikavimas taip pat turi didelių pasekmių pačiai įmonei. Priežiūros institucijos inicijavo tyrimus ir patikrinkite, ar JAV grupės mokėjimo politika pažeidžia taikomus įstatymus. Jei įtarimas bus patvirtintas, įmonė turėtų tikėtis didelių bausmių ir galbūt pritaikyti savo mokėjimo politiką.

Apskritai nutekėję dokumentai rodo, kad įtarimas, kad JAV grupė mokės gerai. Šio skandalo poveikis konkurencijai ir santykiams su darbuotojais ir verslo partneriais dar nėra numatomas. Belieka išsiaiškinti, kaip įmonė reaguos į apreiškimus ir vykstančius tyrimus.