Nereikia darbo vietų aukštos kvalifikacijos srityse per dirbtinį intelektą - EBPO

Nereikia darbo vietų aukštos kvalifikacijos srityse per dirbtinį intelektą - EBPO

OECD raminami: dirbtinis intelektas iš pradžių nesukels masinio nedarbo. Remiantis naujausia užimtumo požiūriu, kurį paskelbė Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO), aukštos kvalifikacijos darbuotojai šiuo metu yra remiami ir nekeičiami.

Greitas dirbtinio intelekto plėtra sukėlė daugybę diskusijų apie galimą darbo vietų praradimą pastaraisiais metais. Automatikos baimė, sukelianti masinį nedarbą, yra plačiai paplitusios. Tačiau naujausios EBPO išvados turėtų palengvinti šias baimes.

Organizacija pabrėžia, kad yra tik keletas įrodymų, kad dėl dirbtinio intelekto sumažėjo darbo jėgos paklausa. Vietoj to, aukštos kvalifikacijos darbuotojus palaiko AI technologijos. Šios technologijos suteikia galimybę efektyviau ir produktyviau dirbti automatizuodamos pasikartojančias užduotis ir išleisdamos laiką reiklesnei veiklai.

Remiantis OECD, dirbtinis intelektas daugiausia naudojamas duomenų apdorojimui ir analizei. PG sistemų įgūdžiai, kaip atpažinti modelius ir padaryti prognozes, palengvina įmonėms priimti pagrįstus sprendimus ir gauti konkurencinius pranašumus.

Nepaisant to, EBPO pabrėžia, kad vis dar yra iššūkių, susijusių su dirbtiniu intelektu, ypač atsižvelgiant į duomenų apsaugą ir etišką technologijos naudojimą. Organizacija pabrėžia, kad protingas reglamentas yra būtinas siekiant užtikrinti, kad AI sistemos būtų naudojamos atsakingai ir maksimaliai padidinti visuomenės pranašumus.

EBPO taip pat pabrėžia, kad dirbtinio intelekto poveikis užimtumui ateityje nebus nuspėjamas. Naujos technologijos galėtų sukurti naujas darbo vietas, o kitos darbo vietos gali tapti pasenusios. Organizacija pabrėžia lanksčių darbo rinkų poreikį ir mokymąsi visą gyvenimą, kad atitiktų būsimus darbo rinkos reikalavimus.

Apskritai OECD suteikia visiems savo naujausią įdarbinimo vaizdą: Dirbtinis intelektas iš pradžių nesukels masinio nedarbo. Vietoj to, technologija padės palaikyti darbuotojus ir pagerinti jų darbo būdą. Tačiau vis dar svarbu atidžiai atsižvelgti į iššūkius ir galimybes, susijusias su AI, ir įgyvendinti pagrįstus reglamentus.