مستقبل العمل: كشفت مزيد من التدريب المبتكرة ل Baden-Württemberg!

Am 15. Mai 2025 präsentiert Baden-Württemberg innovative Weiterbildungsprojekte zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in der Wirtschaft.
في 15 مايو 2025 ، قدم بادن فورمبرغ مشاريع تدريب مزيد من الإبداع لتعزيز القدرة التنافسية في الأعمال التجارية. (Symbolbild/NAGW)

مستقبل العمل: كشفت مزيد من التدريب المبتكرة ل Baden-Württemberg!

Haus der Wirtschaft, 70174 Stuttgart, Deutschland - في 15 مايو 2025 ، حدث الحدث النهائي "التعليم الإضافي المبتكر في التركيز" في أعمال Haus der في شتوتغارت. في هذه المناسبة ، تم تقديم النتائج إلى مشاريع تدريب مزيد من الإبداع ، والتي تم تمويلها بدعم من وزارة الاقتصاد والعمالة والسياحة في بادن فورمبرغ. في كلمته ، أكد المدير الوزاري مايكل كلاينر على الآثار الهامة للتطورات الاجتماعية والتكنولوجية على الاقتصاد وعالم العمل.

هذا اليوم اليوم ، يواجه كل من الموظفين والشركات تحديات مختلفة تتطلب معرفة ومهارات جديدة. من أجل تلبية هذه المتطلبات ، يلزم الدعم السياسي لإنشاء فرص التدريب ذات الصلة. خلق تعزيز ولاية بادن فورمبرغ مساحة لتطوير واختبار وممارسة نضج مشاريع التدريب الإضافية ، بهدف تقديم عروض مبتكرة في جميع أنحاء البلاد.

الترويج للمؤهلات الموجهة في المستقبل

على هجوم التدريب الإضافي. تم تشجيع المشاريع في ثلاث مكالمات تمويل: التالي. يشمل تركيز المشاريع الممولة الرقمنة والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي وكذلك التقنيات المستدامة وصناعة البناء المستدامة لتعزيز القدرة التنافسية للشركات.

يتغير مشهد الشركات بشكل كبير من خلال التغيير الرقمي. وفقًا لمنتدى VDI للمعرفة ، يشمل ذلك تقنيات جديدة مثل الذكاء الاصطناعي (AI) وإنترنت الأشياء (IoT) التي تتم أتمتة المهام الروتينية وتمكين التعاون عبر الأدوات الرقمية. يؤدي هذا التطور إلى إنتاج وتحليل البيانات الكبيرة ، مما يزيد من الكفاءة في إدارة الشركات.

دعم الدولة ومزيد من اتجاهات التدريب

التغييرات في عالم العمل ، الناجم عن الرقمنة ونقص مستمر في العمال المهرة ، تجعل المؤهلات الممولة من الدولة ضرورية. تشير الدراسات إلى أن 16 ٪ من الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 64 عامًا شاركوا في أنشطة تعليمية رسمية في عام 2022 ، مما يؤكد أهمية مزيد من التدريب. يوضح مراقبة تدريب KCE لعام 2024 أيضًا أن على الشركات مواءمة استراتيجياتها مع مؤهلات قيمة من أجل مواجهة تحديات السوق.

تهدف بعض البرامج الممولة على وجه التحديد إلى الباحثين عن عمل والموظفين ، بما في ذلك مبادرات مثل القسائم التعليمية وهجوم التأهيل ، الذي يهدف إلى دعم المتخصصين في مجالات الرعاية والخدمات الاجتماعية. يؤكد تحليل عنق الزجاجة العامل الماهر الحالي على أن مهن التمريض هي من بين المجالات المهنية التي لديها أكبر اختناقات.

أهمية مزيد من التدريب للشركات

يعتمد التعليم المستمر للشركة بشكل متزايد على الحاجة إلى المهارات الرقمية والتقنية ، وخاصة في أمن تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع الرقمية. تستثمر الشركات في مزيد من الدورات التدريبية مثل المتخصص الاقتصادي أو التقني من أجل التأهيل الاستراتيجي لموظفيها. من المهم أن لا يتم تضمين المديرين فقط ، ولكن أيضًا مديري تكنولوجيا المعلومات وصانعي القرار في البرامج.

في ضوء هذه الاتجاهات ، يصبح من الواضح أن المزيد من التدريب له أهمية حاسمة للشركات والباحثين عن عمل. لا تعد مقاييس الدعم المهني ضرورية فقط للتكيف مع التطورات التكنولوجية ، ولكنها أيضًا أداة مهمة لتأمين صلاحية المستقبل في بيئة عمل سريعة التغير.

تتوفر مزيد من المعلومات والنتائج التفصيلية للمشاريع الممولة على موقع وزارة الاقتصاد والعمالة والسياحة: وزير الاقتصاد ، العمل ، العمل ، العمل ، العمل والسياحة . لمزيد من الأفكار حول الرقمنة ، يرجى زيارة منتدى المعرفة VDI: Klett Corporate Education .

Details
OrtHaus der Wirtschaft, 70174 Stuttgart, Deutschland
Quellen