Бъдещето на работата: Иновативното по-нататъшно обучение за Баден-Вюртемберг разкри!

Бъдещето на работата: Иновативното по-нататъшно обучение за Баден-Вюртемберг разкри!

Haus der Wirtschaft, 70174 Stuttgart, Deutschland - На 15 май 2025 г. последното събитие "Иновативното по -нататъшно образование във фокус" се проведе в бизнеса на Haus der в Щутгарт. По този повод резултатите бяха представени на иновативни допълнителни проекти за обучение, които бяха финансирани с подкрепата на Министерството на икономиката, труда и туризма в Баден-Вюртемберг. В речта си министерският директор Майкъл Клайнер подчерта значителните ефекти на социалните и технологичните развития върху икономиката и света на работата.

Днес и днес служителите, и компаниите са изправени пред различни предизвикателства, които изискват нови знания и умения. За да се отговори на тези изисквания, е необходима политическа подкрепа за създаване на подходящи възможности за обучение. Популяризирането на щата Баден-Вюртемберг създаде пространство за разработване, тестване и практика на зрялост на по-нататъшни проекти за обучение с цел въвеждане на иновативни оферти в цялата страна.

Популяризиране на бъдещи -ориентирани квалификации

относно по -нататъшното нападение на тренировките. Проектите бяха насърчавани в три обаждания за финансиране: Напред. Фокусът на финансираните проекти включва дигитализация, киберсигурност, изкуствен интелект, както и устойчиви технологии и устойчивата строителна индустрия за засилване на конкурентоспособността на компаниите.

Корпоративният пейзаж се променя значително чрез цифрови промени. Според Форума за знания на VDI, това включва нови технологии като изкуствен интелект (AI) и Интернет на нещата (IoT), които автоматизират рутинните задачи и дават възможност за сътрудничество чрез цифрови инструменти. Това развитие води до производството и анализа на големите данни, което повишава ефективността в корпоративното управление.

Държавна подкрепа и допълнителни тенденции за обучение

Промените в света на работата, причинени от дигитализацията и непрекъснатия недостиг на квалифицирани работници, правят необходимите държавни квалификации. Проучванията показват, че 16% от 18- до 64-годишните са участвали във формални образователни дейности през 2022 г., което подчертава значението на по-нататъшното обучение. Мониторът за обучение на KCE от 2024 г. също показва, че компаниите трябва да приведат своите стратегии към ценни квалификации, за да отговорят на предизвикателствата на пазара.

Някои финансирани програми са насочени специално към търсещи работа и служители, включително инициативи като образователни ваучери и квалификационната обида, която има за цел да подкрепи специалистите в областта на грижите и социалните услуги. Настоящият анализ на квалифицираните работници Boutleneck подчертава, че сестринските професии са сред професионалните области с най -големи затруднения.

значение на по -нататъшното обучение за компании

Продължаващото образование на компанията все повече се основава на необходимостта от цифрови и технически умения, особено в ИТ сигурността и управлението на цифровите проекти. Компаниите инвестират в по -нататъшни курсове за обучение като икономически или технически специалист, за да могат стратегически да квалифицират своите служители. Важно е не само мениджърите, но и ИТ мениджърите и лицата, вземащи решения, да са включени в програмите.

Допълнителна информация и подробни резултати от финансираните проекти са достъпни на уебсайта на Министерството на икономиката, труда и туризма: министър на икономиката, работа, работа, работа, работа, работа и туризъм . За по-нататъшна представа за дигитализацията, моля, посетете форума за знания на VDI: vdi Forum за знания , и текущите тенденции на оперативното по-нататъшно обучение могат да бъдат намерени в Klett Corporate Education: Корпоративно образование на Клет .