Budoucnost práce: Inovativní další školení pro Baden-Württemberg odhalil!

Budoucnost práce: Inovativní další školení pro Baden-Württemberg odhalil!

15. května 2025 se v HAUS der Business ve Stuttgartu konala závěrečná událost „Inovativní další vzdělávání v Focus“. Při této příležitosti byly výsledky předloženy inovativním dalším vzdělávacím projektům, které byly financovány na podporu ministerstva ekonomiky, práce a cestovního ruchu v Baden-Württemberg. Ve svém projevu ministerský ředitel Michael Kleiner zdůraznil významné dopady sociálního a technologického vývoje na ekonomiku a svět práce.

Tento den dnes jak zaměstnanci, tak společnosti čelí různým výzvám, které vyžadují nové znalosti a dovednosti. Aby bylo možné tyto požadavky splnit, je nutná politická podpora k vytvoření relevantních příležitostí k školení. Podpora státu Baden-Württembersko vytvořila prostor pro vývoj, testování a zralost projektů dalších školení s cílem zavést inovativní nabídky po celé zemi.

Propagace budoucí kvalifikace -orientovaná na budoucnost

O další tréninkové ofenzívy. Projekty byly povzbuzovány ve třech finančních hovorech: Další. Zaměření financovaných projektů zahrnuje digitalizaci, kybernetickou bezpečnost, umělou inteligenci a udržitelné technologie a udržitelný stavební průmysl k posílení konkurenceschopnosti společností.

Firemní krajina se výrazně mění prostřednictvím digitální změny. Podle fóra VDI Knowledge to zahrnuje nové technologie, jako je umělá inteligence (AI) a internet věcí (IoT), které automatizují rutinní úkoly a umožňují spolupráci prostřednictvím digitálních nástrojů. Tento vývoj vede k produkci a analýze velkých dat, což zvyšuje účinnost v oblasti správy podniků.

Státní podpora a další tréninkové trendy

Změny ve světě práce, způsobené digitalizací a pokračujícím nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, zajišťují nezbytnou kvalifikaci financovanou státem. Studie ukazují, že 16% z 18 až 64letých se zúčastnilo formálních vzdělávacích aktivit v roce 2022, což zdůrazňuje důležitost dalšího školení. KCE Training Monitor z roku 2024 také ukazuje, že společnosti musí sladit své strategie s cennou kvalifikací, aby splňovaly výzvy trhu.

Některé financované programy jsou zaměřeny konkrétně na uchazeče o zaměstnání a zaměstnance, včetně iniciativ, jako jsou vzdělávací poukázky a kvalifikační ofenzíva, jejichž cílem je podporovat odborníky v oblasti péče a sociálních služeb. Současná kvalifikovaná analýza pracovníků pracovníků zdůrazňuje, že ošetřovatelská profese patří mezi profesionální oblasti s největšími úzkými míchami.

Důležitost dalšího školení pro společnosti

Pokračující vzdělávání společnosti je stále více založeno na potřebě digitálních a technických dovedností, zejména v oblasti zabezpečení IT a digitálního řízení projektů. Společnosti investují do dalších školení, jako je ekonomický nebo technický specialista, aby strategicky kvalifikovaly své zaměstnance. Je důležité, aby do programů byli zahrnuti nejen manažeři, ale také IT manažeři a tvůrci rozhodnutí.

Další informace a podrobné výsledky financovaných projektů jsou k dispozici na webových stránkách ministerstva ekonomiky, práce a cestovního ruchu: ministr, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce, práce. Další informace o digitalizaci naleznete na fóru znalostí VDI: VDI Knowledge Forum a Aktuální trendy operačního dalšího školení: Klett Corporate Education .