Futuro del trabajo: ¡reveló una capacitación innovadora para Baden-Württemberg!

Futuro del trabajo: ¡reveló una capacitación innovadora para Baden-Württemberg!

Haus der Wirtschaft, 70174 Stuttgart, Deutschland - El 15 de mayo de 2025, el evento final "Educación adicional innovadora en enfoque" tuvo lugar en el negocio Haus der en Stuttgart. En esta ocasión, los resultados se presentaron a innovadores proyectos de capacitación adicionales, que fueron financiados con el apoyo del Ministerio de Economía, Trabajo y Turismo en Baden-Württemberg. En su discurso, el director ministerial Michael Kleiner enfatizó los efectos significativos de los desarrollos sociales y tecnológicos en la economía y el mundo del trabajo.

Hoy en día, tanto los empleados como las empresas enfrentan varios desafíos que requieren nuevos conocimientos y habilidades. Para cumplir con estos requisitos, se requiere apoyo político para crear oportunidades de capacitación relevantes. La promoción del estado de Baden-Württemberg ha creado un espacio para la madurez de desarrollo, prueba y práctica de proyectos de capacitación adicionales, con el objetivo de introducir ofertas innovadoras en todo el país.

Promoción de calificaciones orientadas al futuro

en la ofensiva de entrenamiento adicional. Los proyectos fueron alentados en tres llamadas de financiación: Siguiente. El enfoque de los proyectos financiados incluye digitalización, seguridad cibernética, inteligencia artificial, así como tecnologías sostenibles y la industria de la construcción sostenible para fortalecer la competitividad de las empresas.

El panorama corporativo cambia significativamente a través del cambio digital. Según el VDI Knowledge Forum, esto incluye nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA) e Internet de las cosas (IoT) que automatizan tareas de rutina y habilitan la cooperación a través de herramientas digitales. Este desarrollo conduce a la producción y el análisis de Big Data, que aumenta la eficiencia en la gestión corporativa.

y nuevas tendencias de capacitación

Los cambios en el mundo del trabajo, causados ​​por la digitalización y la continua escasez de trabajadores calificados, hacen necesarias las calificaciones financiadas por el estado. Los estudios muestran que el 16% de los jóvenes de 18 a 64 años participaron en actividades educativas formales en 2022, lo que subraya la importancia de una mayor capacitación. El monitor de capacitación de KCE de 2024 también muestra que las empresas tienen que alinear sus estrategias con calificaciones valiosas para enfrentar los desafíos del mercado.

Algunos programas financiados están dirigidos específicamente a los solicitantes de empleo y los empleados, incluidas iniciativas como cupones educativos y la ofensiva de calificación, cuyo objetivo es apoyar a especialistas en las áreas de atención y servicios sociales. El análisis actual de cuello de botella de trabajadores calificados enfatiza que las profesiones de enfermería se encuentran entre los campos profesionales con los mejores cuellos de botella.

Importancia de una mayor capacitación para las empresas

La educación continua de la empresa se basa cada vez más en la necesidad de habilidades digitales y técnicas, especialmente en seguridad de TI y gestión de proyectos digitales. Las empresas invierten en más cursos de capacitación como especialista económico o técnico para calificar estratégicamente a sus empleados. Es importante que no solo los gerentes, sino también los gerentes de TI y los tomadores de decisiones estén incluidos en los programas.

Más información y resultados detallados de los proyectos financiados están disponibles en el sitio web del Ministerio de Economía, Trabajo y Turismo: Ministro de economía, trabajo, trabajo, trabajo, trabajo y turismo . Para obtener más información sobre la digitalización, visite el Foro de Conocimientos de VDI: VDI Forum de conocimiento , y las tendencias actuales de la capacitación operativa adicional se pueden encontrar en la educación corporativa Klett: Klett Corporate Education .