Przyszłość pracy: Innowacyjne dalsze szkolenie dla Badenii-Württembergii ujawniono!

Przyszłość pracy: Innowacyjne dalsze szkolenie dla Badenii-Württembergii ujawniono!

Haus der Wirtschaft, 70174 Stuttgart, Deutschland - 15 maja 2025 r. Ostateczne wydarzenie „Innowacyjna dalsza edukacja w Focus” miało miejsce w branży Haus der w Stuttgart. Z tej okazji wyniki zostały przedstawione innowacyjnymi dalszymi projektami szkoleniowymi, które zostały sfinansowane przy wsparciu Ministerstwa Ekonomii, Pracy i Turystyki w Badenii-Württembergii. W swoim przemówieniu dyrektor ministerialny Michael Kleiner podkreślił znaczący wpływ rozwoju społecznego i technologicznego na gospodarkę i świat pracy.

Dzisiaj zarówno pracownicy, jak i firmy stoją przed różnymi wyzwaniami, które wymagają nowej wiedzy i umiejętności. Aby spełnić te wymagania, wymagane jest wsparcie polityczne w celu stworzenia odpowiednich możliwości szkolenia. Promowanie stanu Badeni-Wirtembergii stworzyło przestrzeń do rozwoju, testowania i dojrzałości dalszych projektów szkoleniowych w celu wprowadzenia innowacyjnych ofert w całym kraju.

Promowanie przyszłych kwalifikacji

O dalszej ofensywie treningowej. Projekty zostały zachęcane do trzech połączeń finansowych: następne. Koncentracja finansowanych projektów obejmuje digitalizację, bezpieczeństwo cybernetyczne, sztuczną inteligencję, a także zrównoważone technologie i zrównoważony branża budowlana w celu wzmocnienia konkurencyjności firm.

Krajobraz korporacyjny zmienia się znacznie dzięki zmianie cyfrowej. Według Forum Wiedzy VDI obejmuje to nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja (AI) i Internet of Things (IoT), które automatyzują rutynowe zadania i umożliwiają współpracę za pośrednictwem narzędzi cyfrowych. Rozwój ten prowadzi do produkcji i analizy dużych zbiorów danych, co zwiększa wydajność zarządzania korporacyjnego.

Wsparcie stanowe i dalsze trendy szkoleniowe

Zmiany w świecie pracy, spowodowane digitalizacją i ciągłym brakiem wykwalifikowanych pracowników, powodują konieczne kwalifikacje. Badania pokazują, że 16% z 18-64-latków wzięło udział w formalnych działaniach edukacyjnych w 2022 r., Co podkreśla znaczenie dalszego szkolenia. Monitor szkoleniowy KCE z 2024 r. Pokazuje również, że firmy muszą dostosować swoje strategie do cennych kwalifikacji, aby sprostać wyzwaniom rynku.

Niektóre finansowane programy są skierowane specjalnie do osób poszukujących pracy i pracowników, w tym inicjatywy, takie jak kupony edukacyjne i ofensywne kwalifikacje, które mają na celu wspieranie specjalistów w dziedzinie opieki i usług społecznych. Obecna wykwalifikowana analiza wąskich gardeł podkreśla, że ​​zawody pielęgniarskie należą do dziedzin zawodowych z największymi wąskymi gardłami.

Znaczenie dalszych szkoleń dla firm

Ciągłe kształcenie firmy jest coraz częściej oparte na potrzebie umiejętności cyfrowych i technicznych, szczególnie w zakresie bezpieczeństwa IT i zarządzania projektami cyfrowymi. Firmy inwestują w dalsze kursy szkoleniowe, takie jak specjalista ds. Ekonomicznej lub technicznej w celu strategicznego kwalifikowania swoich pracowników. Ważne jest, aby nie tylko menedżerowie, ale także menedżerowie IT i decydenci byli włączani do programów.

Dalsze informacje i szczegółowe wyniki finansowanych projektów są dostępne na stronie internetowej Ministerstwa Ekonomii, Pracy i Turystyki: Minister for Economy, praca, praca, praca, praca, praca, praca i turystyka . Aby uzyskać dalsze informacje na temat digitalizacji, odwiedź Forum Wiedzy VDI: vdi wiedzy Forum oraz obecne trendy operacyjnego dalszego szkolenia można znaleźć w edukacji korporacyjnej: edukacja korporacyjna Klett .