Prihodnost dela: Inovativno nadaljnje usposabljanje za Baden-Württemberg je razkrilo!

Prihodnost dela: Inovativno nadaljnje usposabljanje za Baden-Württemberg je razkrilo!

Haus der Wirtschaft, 70174 Stuttgart, Deutschland - 15. maja 2025 je bil končni dogodek "inovativno nadaljnje izobraževanje v fokusu" v podjetju Haus der v Stuttgartu. Ob tej priložnosti so bili rezultati predstavljeni inovativnim nadaljnjim projektom usposabljanja, ki so bili financirani s podporo Ministrstva za ekonomijo, delo in turizma v Baden-Württembergu. Ministrski direktor Michael Kleiner je v svojem govoru poudaril pomembne učinke družbenega in tehnološkega razvoja na gospodarstvo in svet dela.

Danes se tako zaposleni kot podjetja soočajo z različnimi izzivi, ki zahtevajo novo znanje in spretnosti. Za izpolnjevanje teh zahtev je za ustvarjanje ustreznih možnosti usposabljanja potrebna politična podpora. Spodbujanje države Baden-Württemberg je ustvarilo prostor za razvoj, testiranje in zapadlosti nadaljnjih usposabljanja z namenom uvajanja inovativnih ponudb po vsej državi.

Promocija prihodnjih orientacijskih kvalifikacij

O nadaljnji ofenzivi treninga. Projekti so bili spodbujeni v treh klicih za financiranje: Naprej. Osredotočenost financiranih projektov vključuje digitalizacijo, kibernetsko varnost, umetno inteligenco, pa tudi trajnostne tehnologije in trajnostno gradbeno industrijo za krepitev konkurenčnosti podjetij.

Korporativna pokrajina se z digitalnimi spremembami znatno spremeni. Glede na forum za znanje VDI to vključuje nove tehnologije, kot so umetna inteligenca (AI) in internet stvari (IoT), ki avtomatizirajo rutinske naloge in omogočajo sodelovanje z digitalnimi orodji. Ta razvoj vodi do proizvodnje in analize velikih podatkov, kar povečuje učinkovitost pri upravljanju podjetij.

Državna podpora in nadaljnji trendi usposabljanja

Spremembe v svetu dela, ki jih povzroča digitalizacija in nenehno pomanjkanje usposobljenih delavcev, so potrebne kvalifikacije, ki jih financira država. Študije kažejo, da je 16% od 18 do 64 let leta 2022 sodelovalo pri formalnih izobraževalnih dejavnostih, kar poudarja pomen nadaljnjega usposabljanja. Monitor za usposabljanje KCE iz leta 2024 tudi kaže, da morajo podjetja uskladiti svoje strategije z dragocenimi kvalifikacijami, da bi se lahko spopadli z izzivi na trgu.

Nekateri financirani programi so namenjeni posebej iskalcem zaposlitve in zaposlenih, vključno s pobudami, kot so izobraževalni boni in kvalifikacijska ofenziva, katere cilj je podpirati strokovnjake na področju oskrbe in socialnih storitev. Trenutna analiza ozkih grl delavcev poudarja, da so zdravstveni poklici med profesionalnimi področji z največjimi ozkimi grli.

Pomen nadaljnjega usposabljanja za podjetja

Nenehno izobraževanje podjetja vse bolj temelji na potrebi po digitalnih in tehničnih veščinah, zlasti pri varnosti in digitalnem upravljanju projektov. Podjetja vlagajo v nadaljnje tečaje usposabljanja, kot je ekonomski ali tehnični strokovnjak, da bi strateško izpolnjevali svoje zaposlene. Pomembno je, da so v programe vključeni ne samo menedžerji, ampak tudi menedžerji IT in odločevalci.

Nadaljnje informacije in podrobni rezultati financiranih projektov so na voljo na spletni strani Ministrstva za ekonomijo, delo in turizem: Minister for Economy, Work, work, work, work, work and tourism . Za nadaljnje vpogled v digitalizacijo obiščite forum znanja VDI: VDI Forum znanja in trenutni trendi nadaljnjega izobraževanja je mogoče najti na KLett Colleta "https://www.klett-corporate-education.de/weiterbildbildUngSvends-2025-FOERDERDUNG.HTML"> Klett Corporate Education .