工作的未来：Baden-Württemberg的创新培训揭示了！

工作的未来：Baden-Württemberg的创新培训揭示了！

Haus der Wirtschaft, 70174 Stuttgart, Deutschland - 2025年5月15日，在斯图加特（Stuttgart）的豪斯（Haus der Business）进行了最后的“创新进一步教育”。在这种情况下，将结果提交给创新的进一步培训项目，这些项目是在巴登·沃尔滕堡（Baden-Württemberg）经济学，劳工和旅游部的支持下资助的。部长长迈克尔·克莱纳（Michael Kleiner）在讲话中强调了社会和技术发展对经济和工作世界的重大影响。

今天，员工和公司都面临需要新知识和技能的各种挑战。为了满足这些要求，需要政治支持才能创造相关的培训机会。促进巴登·沃尔滕德堡州（Baden-Württemberg）为进一步培训项目的开发，测试和实践成熟创造了一个空间，目的是在全国范围内引入创新优惠。

促进未来的面向的资格

在进一步的训练进攻中。在三个资金电话中鼓励了这些项目：下一步。资金项目的重点包括数字化，网络安全，人工智能以及可持续技术和可持续建筑行业，以增强公司的竞争力。

公司景观通过数字变化发生了重大变化。根据VDI知识论坛的说法，这包括新技术，例如人工智能（AI）和物联网（IoT），这些技术可以自动执行常规任务并通过数字工具进行合作。这种发展导致对大数据的生产和分析，从而提高了公司管理的效率。

国家支持和进一步的培训趋势

由数字化和熟练工人持续短缺造成的工作世界的变化，使国家资助的资格必要。研究表明，18至64岁的年轻人中有16％参加了2022年的正式教育活动，这强调了进一步培训的重要性。 2024年的KCE培训监视器还表明，公司必须将其策略保持一致，以便有价值的资格，以应对市场的挑战。

一些资助的计划专门针对求职者和员工，包括教育凭证和资格攻势等倡议，该计划旨在为护理和社会服务领域的专家提供支持。当前熟练的工人瓶颈分析强调，护理专业是拥有最大瓶颈的专业领域之一。

对公司进一步培训的重要性

公司的继续教育越来越基于对数字和技术技能的需求，尤其是在IT安全和数字项目管理方面。公司投资于经济或技术专家等进一步的培训课程，以便在战略上验证其员工。重要的是，管理人员不仅包括经理，而且还包括管理人员和决策者。

在经济学，劳工和旅游部网站上提供了资助项目的更多信息和详细结果：有关数字化的进一步见解，请访问VDI知识论坛： vdi知识论坛 ，以及在Klett Corporate教育的当前进一步培训的趋势：< “ https://www.klett-corporate-education.de/weiterbildbildungstrends-2025-foerderung.html”> klett Corporate Corporate Education 。