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Krankmeldungen in Aichach: Unternehmen kämpfen gegen steigende Fehlzeiten!
Der Artikel untersucht die steigenden Krankmeldungen in Aichach-Friedberg, deren Ursachen und Auswirkungen auf Unternehmen und Branche.
Krankmeldungen in Aichach: Unternehmen kämpfen gegen steigende Fehlzeiten!
In den letzten Jahren hat sich der Krankenstand in Deutschland zunehmend zum Sorgenkind für viele Unternehmen entwickelt. Besonders in Bayerns Thematik zeigt sich ein steiler Anstieg der Krankmeldungen, der nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Laut Augsburger Allgemeine meldeten sich Arbeitnehmer innerhalb der letzten Jahre immer häufiger krank, was gerade in der Region Aichach-Friedberg spürbare Auswirkungen hat.
Im Jahr 2022 lag die durchschnittliche Anzahl der Krankheitstage pro Arbeitnehmer in Bayern bereits bei fast 21 Tagen. Im Vergleich dazu war dieser Wert in den Vorjahren noch bei etwa 16 Tagen. Der Landkreis Kronach verzeichnete mit 26,6 Tagen den höchsten Wert, während Starnberg mit 14,5 Tagen am niedrigsten ausfällt. Aichach-Friedberg befindet sich mit 18,7 Tagen im Mittelfeld, jedoch ist die Tendenz weiterhin steigend. Besonders betroffen von diesen Entwicklungen ist die Transport- und Logistikbranche, wie die Raben Group aus Aichach berichtet. Hier führte die stark gestiegene Krankheitsquote bereits dazu, dass Mitarbeiter Schichten tauschen und einspringen müssen, was nicht selten zu Unmut innerhalb der Belegschaft führt.
Folgen für Unternehmen
Hohe Fehlzeiten haben nicht nur Auswirkungen auf das Betriebsklima, sondern verursachen auch hohe Kosten für die Unternehmen. Dies haben viele Firmen bereits zu spüren bekommen. Trotz Versuchen, Gesundheitsangebote wie Fitnesszuschüsse und Yogakurse anzubieten, wurden diese Lösungen oft kaum angenommen. Ein Lichtblick ist die Pro Seniore Einrichtung in Friedberg, die durch gezielte Präventionsmaßnahmen eine steigende Zahl an Krankmeldungen vermeiden konnte. Hierzu zählen monatliche Gesundheitskurse und ein gesundes Frühstück, die das Team während arbeitsreicher Zeiten unterstützen.
Die Metzgerei Reich hat ebenfalls mit dem Anstieg der Fehlzeiten zu kämpfen und sieht einen klaren Zusammenhang mit vermehrter telefonischer Krankschreibung. Überstunden und ein erhöhter Einsatz des Mitarbeitsteams sind bereits die Konsequenzen dieser Entwicklung. In Anbetracht der anhaltenden Problematik überlegt Alexander Reich, ein Belohnungssystem für Mitarbeiter mit wenigen Fehlzeiten einzuführen, um die Motivation zu steigern und den Krankenstand zu reduzieren.
Branchenvergleich und Trends
Eine Analyse zeigt, dass 45 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage auf Langzeiterkrankungen entfallen, mit den Hauptursachen in Muskel-Skelett-Erkrankungen, psychischen Störungen und Atemwegserkrankungen. Betriebliche Faktoren wie starre Arbeitszeiten und mangelnde Erholungspausen erhöhen zudem die Fehlzeiten.
Doch nicht alles ist düster: Unternehmen, die auf ein gutes Betriebsklima und gesunde Führungsstrukturen setzen, haben oft niedrigere Fehlzeiten. Daher ist es für Betriebe von großer Bedeutung, präventive Maßnahmen zu implementieren und das Gesundheitsmanagement aktiv zu fördern. Denn eine gesunde Belegschaft ist nicht nur eine Frage der Produktivität, sondern auch des Betriebserfolgs.