Eemalda läbipaistvus: konverents Hamburgis uue ELi direktiivi kaudu

Eemalda läbipaistvus: konverents Hamburgis uue ELi direktiivi kaudu

Bucerius Law School, Deutschland - Euroopa Advanced Advanced Studies Institute (EAS) 17. aastakonverents toimus 21. ja 22. veebruaril 2025 Buceriuse õigusteaduskonnas. Ürituse keskmes oli tasude läbipaistvuse ja palga võrdsuse oluline teema . Konverentsi põhjuseks on ELi meelelahutuse läbipaistvuse direktiiv, mida tuleb Saksamaa seaduses rakendada 2026. aasta suveks, et tugevdada sama lõivu põhimõtet meestele ja naistele, kes on ankurdatud Euroopa lepingutes alates 1957. aastast ( LawSchool.de , eur-lex.europa.eu ).

Konverents algas aruannete avamisega Euroopa töö- ja sotsiaalõiguse kirjavahetuse kohta, sealhulgas PD dr Stefan Witschen Kölni ülikoolist, kes rääkis tööõigusest, ja Antonia Seeland, LL.M. Hugo Sinzheimeri instituudist, mis valgustas sotsiaalse õiguse aspekte. Saksamaa selle teema vaatenurgad olid muu hulgas profi dr Adam Sagan Bayreuthi ülikoolist ja föderaalse sotsiaalkohtu kohtunik dr Christiane Padé.

Ühilduvad analüüsid ja paneeli arutelud

Veel üks osa konverentsist käsitleti võrdlevaid analüüse, kus Luksemburgi halduskohtu president Francis Delaporte ja Ph.D. Melanie R. Hack. Bergeni ülikoolist osalemine. Nad andsid ülevaate Luksemburgi ja Norra õigusraamistikust. Konverents ümardas põneva paneeldiskussiooni. Perspektiivid arutasid erinevad osalejad, sealhulgas Roland Wolf Saksamaa tööandjate ühenduste föderaalse assotsiatsioonist ja Saksamaa ametiühingu konföderatsioonist pärit Isabel Eder. Ka Berliini Humboldti ülikoolist pärit prof dr Jutta Allmender ja advokaat dr Doris-Maria Schuster von Gleiss Lutz tõi oma vaatenurgad.

Euroopa direktiiv (EL) 2023/970 , mis jõustus 6. juunil 2023, omistatakse olulisi muudatusi. See suunis sisaldab laiendatud teabenõudeid ja soolise palga diskrimineerimisega seotud aruandluskohustusi. Samuti on tööandjad kohustatud avalikustama edasilükkamise kriteeriumid. Keskne innovatsioon on kohustus teatada soostpetsiifilisest palgagradiendist, kui ettevõttes töötab üle 100 töötaja.

Saksa seadusandja ootused

Eelseisvad muudatused võtavad ülevaate 2017. aasta saksa töötasu läbipaistvuse seaduse üle vaadata . Direktiivi kohaselt peavad kõik ELi riigid olema direktiivi rakendamiseks vajalikud juriidilised ja haldusmäärused 7. juuniks 2026 ( haufe.de ).

Korraldaja ei tänanud mitte ainult esinejaid ja nõuandekogu, kes on hõivatud selliste liikmetega nagu RA dr Hauke Rinsdorf ja prof dr Hans-Joachim Bauschke, vaid ka Miriam Jobst ja Bucerius Education GmbH ja Hamburgi Association for Tööjõuõiguse toetanud organisatsioonimeeskond. Eriline tänu oli fotograaf Sven Störmannile.