Távolítsa el az átláthatóságot: Konferencia Hamburgban új EU irányelven keresztül
Távolítsa el az átláthatóságot: Konferencia Hamburgban új EU irányelven keresztül
Bucerius Law School, Deutschland - Az Európai Advanced Studies Institute (EAS) 17. éves konferenciájára 2025. február 21 -én és 22 -én került sor a Bucerius Law School -ban. Az esemény középpontjában a díj átláthatóság és a fizetés egyenlőségének fontos témája volt. A konferencia oka az EU szórakoztató átláthatóságának irányelve, amelyet 2026 nyarán kell végrehajtani a német jogban, hogy megerősítsék a férfiak és a nők ugyanazon díjának elvét, amelyet 1957 óta lehorgonyoztak az európai szerződésekben ( törvény-iskolai.de , eur-xlex.europa.eu ).
A konferencia az európai munkaügyi és szociális jogi levelezésről szóló jelentések megnyitásával kezdődött, ideértve a PD Dr. Stefan Witschen -t a Köln Egyetemen, aki a munkaügyi jogról beszélt, és Antonia Seeland, LL.M. A Hugo Sinzheimer Intézetből, amely megvilágította a szociális jog szempontjából. A téma német perspektívái többek között Dr. Adam Sagan professzor a Bayreuth Egyetemen és Dr. Christiane Padé, a szövetségi társadalmi bíróság bírája.
Kompatibilis elemzések és panelbeszélgetések
A konferencia egy másik része összehasonlító elemzésekkel foglalkozott, ahol Francis Delaporte, a luxembourgi közigazgatási bíróság elnöke és Melanie R. Hack, Ph.D. a Bergeni Egyetemen, részvétel. Betekintést nyújtottak a luxembourgi és norvégiai jogi keretbe. A konferencia izgalmas panelbeszélgetést folytatott. A perspektívákat különféle résztvevők megvitatták, köztük Roland Wolf a Német Munkaadók Szövetségének Szövetségi Szövetségéből és Isabel Eder a Német Szakszervezeti Konföderációból. Ugyancsak professzor Dr. Jutta Allmendinger, a berlini Humboldt Egyetemen és Dr. Doris-Maria Schuster von Gleiss Lutz ügyvédje hozta perspektíváit.
A európai irányelv (EU) 2023/970 , amely 2023. június 6 -án lépett hatályba, jelentős változásokat tulajdonítanak. Ez az útmutató kiterjesztett információs követeléseket és jelentési kötelezettségeket tartalmaz a nemek -specifikus bérmegkülönböztetéssel kapcsolatban. A munkáltatóknak szintén kötelesek nyilvánosságra hozni a halasztás kritériumait. A központi innováció az a kötelezettség, hogy jelentést tegyenek a nemek közötti jellegű bérgradiensről, ha több mint 100 alkalmazott dolgozik a társaságban.
A német jogalkotó elvárásai
A közelgő változások áttekintik a 2017. évi német javadalmazási átláthatósági törvény felülvizsgálatának szükségességét. Az irányelv szerint az összes EU-országnak be kell vezetnie a szükséges jogi és adminisztratív rendeleteket az irányelv végrehajtásához 2026. június 7-ig ( haufe.de ).
A szervező nemcsak az előadóknak és a Tanácsadó Testületnek köszönetet mondott, akik olyan tagokkal, mint például RA Dr. Hauke Rinsdorf és Prof. Dr. Hans-Joachim Bauschke, elfoglalták, hanem a Miriam Jobst és a Bucerius Education GmbH körüli szervezeti csapat és a Hamburgi Munkaügyi Szövetség, amely támogatta az eseményt. Special thanks was given to photographer Sven Störmann.
Details | |
---|---|
Ort | Bucerius Law School, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)