Odstranite preglednost: Konferenca v Hamburgu prek nove direktive EU

Odstranite preglednost: Konferenca v Hamburgu prek nove direktive EU

Bucerius Law School, Deutschland - 17. letna konferenca Evropskega inštituta za napredne študije (EIAS) je potekala 21. in 22. februarja 2025 na pravni šoli Bucerius. Osredotočenost dogodka je bila pomembna tema preglednosti pristojbin in enakosti plač . Razlog za konferenco je direktiva o preglednosti EU Entertainment, ki jo je treba v nemškem pravu izvajati do poletja 2026 "https://www.law-school.de/news-artikel/17-eias-jahrtagung-zum-thema-tgelt transparenz-und-entglegheit"> Law-school.de , eur-lex.europa.eu ).

Konferenca se je začela z uvodnimi poročili o evropskem dopisu o delu in socialnem pravu, vključno s PD dr. Stefanom Witschen z Univerze v Kölnu, ki je govorila o delu za delo, in Antonia Seeland, LL.M. z inštituta Hugo Sinzheimer, ki je osvetlil vidike družbenega prava. Nemška perspektiva na to temo sta bila med drugim prof. Dr. Adam Sagan z univerze v Bayreuthu in dr. Christiane Padé, sodnica na zveznem socialnem sodišču.

Združljive analize in razprave na plošči

Drugi del konference je obravnaval primerjalne analize, kjer je Francis Delaporte, predsednik upravnega sodišča v Luksemburgu, in Melanie R. Hack, dr. z univerze v Bergenu, udeležba. Dali so vpogled v pravni okvir v Luksemburgu in Norveškem. Konferenca je zaokrožila vznemirljivo panelno razpravo. O perspektivi so razpravljali različni udeleženci, vključno z Rolandom Wolfom iz Zveznega združenja nemških delodajalcev in Isabel Eder iz konfederacije nemške sindikate. Tudi prof. Dr. Jutta Allmendinger z univerze Humboldt v Berlinu in odvetnica dr. Doris-Maria Schuster von Gleiss Lutz je prinesla njene perspektive.

evropska direktiva (EU) 2023/970 , ki je začela veljati 6. junija 2023, se pripisujejo pomembnim spremembam. Ta smernica vključuje podaljšane zahtevke za informacije in obveznosti poročanja glede diskriminacije plač, specifične za spol. Delodajalci so tudi dolžni razkriti merila za odlog. Osrednja inovacija je obveznost poročati o gradientu plač, specifičnega za spol, če v podjetju dela več kot 100 zaposlenih.

pričakovanja nemškega zakonodajalca

Prihajajoče spremembe si ogledajo potrebo po revidiranju nemškega zakona o preglednosti prejemkov iz leta 2017 . V skladu z direktivo morajo vse države EU uvesti potrebne pravne in upravne predpise za izvajanje direktive do 7. junija 2026 ( haufe.de ).

Organizator se ni zahvalil samo govorcem in svetovalnemu odboru, ki je bil zaseden s člani, kot sta RA dr. Hauke Rinsdorf in prof. Dr. Hans-Joachim Bauschke, ampak tudi organizacijska ekipa okoli Miriam Jobst in Bucerius Education GmbH in Hamburg Association for Law, ki je podpirala dogodek. Posebna zahvala se je dala fotografa Svenu Störmannu.