Der Wirtschaftsförderverband DONAURIES hat jüngst 28 regionale Unternehmen als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES 2025“ ausgezeichnet. Die Verleihung fand auf dem malerischen Gut Sulz bei Münster statt und würdigt insbesondere die Mitarbeiterorientierung und die Unternehmenskultur dieser Firmen. Landrat Stefan Rößle, der auch Vorsitzender des Wirtschaftsförderverbands ist, hob die Zukunftsorientierung der ausgezeichneten Unternehmen hervor, die durch eine wertschätzende Unternehmenskultur den wirtschaftlichen Erfolg sichern und fördern.

„In Zeiten, in denen Fachkräfte immer gefragter sind, wird die Unternehmenskultur zur Schlüsselressource“, behauptete Rößle. Der Landkreis Donau-Ries kann sich dabei über eine erfreulich niedrige Arbeitslosenquote und eine hohe Kaufkraft freuen, was die wirtschaftliche Stärke der Region unterstreicht. Die Auszeichnung signalisiert nicht nur den Erfolg der Unternehmen, sondern auch ihre Verantwortung, sich ständig weiterzuentwickeln und ihre Werte zu leben.

Die Rolle der Unternehmenskultur

Das Label „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ wird seit 2016 verliehen. Es geht darum, Unternehmen, Institutionen und Kommunen im Landkreis Donau-Ries zu animieren, sich intensiv mit ihrer eigenen Unternehmenskultur auseinanderzusetzen. Insbesondere soll die gelebte Werte in der Öffentlichkeit transparent kommuniziert werden, was für die Region eine nachhaltige Sicherung der Wirtschaft zum Ziel hat. Gute Unternehmenskultur wirkt sich positiv auf den Unternehmenserfolg aus und ist entscheidend für die Gewinnung sowie Sicherung von Fachkräften.

Zusätzlich wird von Seiten des Wirtschaft DONAURIES betont, wie wichtig eine ständige Bewertung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ist. Unternehmen müssen nicht nur ihre Kernthemen definieren, sondern auch darauf achten, wie das Miteinander im Unternehmen funktioniert. Diese Betrachtungen haben nicht nur Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch auf die gesamte wirtschaftliche Performance.

Forschung und Unternehmenskultur

Ein interessantes Forschungsprojekt, das den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, Arbeitsqualität, Mitarbeiterengagement und Unternehmenserfolg untersucht, zeigt, dass diese Aspekte in Deutschland stark miteinander verknüpft sind. Dabei ist gerade in den letzten Jahren der Fokus auf die Unternehmenskultur wieder gewachsen. Wie BMAS berichtet, wollen die Wissenschaftler den Status quo der Unternehmenskultur in Deutschland darstellen und belegen, dass eine starke Unternehmenskultur sowohl die Mitarbeiterbindung als auch den Unternehmenserfolg fördert.

Die Auszeichnung der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Donau-Ries ist somit nicht nur ein schöner Award, sondern verstärkt das Bewusstsein für die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur – für alle Seiten. In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt bleibt die ständige Auseinandersetzung mit diesen Themen essenziell für eine erfolgreiche Zukunft.