Pflegelotsen: Schlüssel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Main-Rhön!

Pflegelotsen: Schlüssel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Main-Rhön!

Rhön-Grabfeld, Deutschland - In der heutigen Arbeitswelt stehen viele berufstätige Menschen vor der Herausforderung, Pflege- oder Betreuungsaufgaben für Angehörige zu übernehmen. Diese Situation bringt nicht nur persönliche Belastungen mit sich, sondern stellt auch Unternehmen vor neue Hürden. Um diese zu meistern, setzt man in der Region Main-Rhön auf das Konzept der betrieblichen Pflegelotsen, die als Ansprechpartner für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege fungieren. Laut InFranken unterstützen sie Mitarbeitende und liefern wichtige Informationen, was in stressigen Zeiten einen echten Unterschied machen kann.

Im Rahmen der Initiative Familienorientierte Personalpolitik wird am 9. und 16. Juli 2025 ein kostenfreies Seminar für betriebliche Pflegelotsen angeboten. Über die sechs Auflagen hinweg hat sich das Seminar als wertvolle Einrichtung erwiesen, um Fachwissen in Unternehmen zu bringen und die Mitarbeitenden optimal zu unterstützen. Es steht Personalverantwortlichen aus Unternehmen in der Region Main-Rhön offen, um ihre Kenntnisse in der Pflegebranche zu erweitern. Die Teilnahme ist bis spätestens 2. Juli unter eveeno.com möglich, die Plätze sind jedoch begrenzt. Die Nachfrage ist hoch, was darauf hinweist, dass das Thema in der heutigen Gesellschaft hoch im Kurs steht.

Pflegelotsen: Mehr als nur eine Ansprechperson

Die Aufgaben der betrieblichen Pflegelotsen sind vielfältig. Sie bieten nicht nur Unterstützung für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung, sondern tragen auch aktiv zur Gesunderhaltung der Beschäftigten bei. Wie der Landesfamilienrat erklärt, sind diese speziell geschulten Mitarbeitenden in der Lage, Entlastungsangebote direkt im Unternehmen zu schaffen und somit eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu fördern. Diese Initiative ist nicht nur wichtig, um den individuellen Bedürfnissen der Angestellten gerecht zu werden, sondern sichert auch den Fachkräftebedarf in einer Zeit, in der der demografische Wandel spürbar ist.

Die Schulung zum betrieblichen Pflegelotsen umfasst sowohl Basis- als auch Aufbauschulungen und behandelt umfassend die Rolle des Pflegelotsen sowie die relevanten Hilfsangebote und gesetzlichen Grundlagen. darüber hinaus werden ergänzende Schulungen zu flankierenden Themen zur Pflege angeboten, um die Pflegelotsen bestmöglich auf ihre Aufgabe vorzubereiten.

Der Druck auf Unternehmen wächst

Der demografische Wandel erzeugt einen Druck auf viele Firmen, der nicht ignoriert werden kann. Immer mehr Angestellte übernehmen Verantwortung für die Pflege von Angehörigen, was die Notwendigkeit der Unterstützung unterstreicht. Unternehmen, die den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden nicht nachkommen, könnten langfristig an Wettbewerbsfähigkeit verlieren. Laut BMFSFJ benötigen vor allem pflegende Beschäftigte Unterstützung, um die Balance zwischen Beruf und Pflegeaufgaben erfolgreich zu meistern. Es liegt im Interesse der Unternehmen, sich mit diesen Herausforderungen auseinanderzusetzen und Lösungen zu finden, die nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch die gesamte Unternehmenskultur stärken.

Das Angebot der betrieblichen Pflegelotsen hat das Potenzial, nicht nur individuelle Belastungen zu reduzieren, sondern auch eine positive Dynamik innerhalb der Firmen zu schaffen. Letztlich profitieren alle Beteiligten von einer solchen familienorientierten Personalpolitik. Die Zukunft darf ruhig kommen, wenn man ein gutes Händchen für derartige Initiativen hat!