Neuer Geschäftsführer bei Devoteam: Ghaffari setzt auf Innovation!
Neuer Geschäftsführer bei Devoteam: Ghaffari setzt auf Innovation!
Am 23. Juni 2025 gibt es Neuigkeiten aus der Kölner Unternehmenslandschaft. Fahim Ghaffari wurde als neues Mitglied der Geschäftsführung bei Devoteam ernannt. Bereits seit Oktober 2022 gehört er zum Management und war bis zuletzt als Chief Transformation Officer (CTO) tätig. In seiner neuen Rolle wird Ghaffari nun eng mit Thomas Breuer (CEO), Andreas Klinger (COO) und Gregor Emhart (CFO) zusammenarbeiten. Ziel ist es, die Innovationskraft für Unternehmenskunden nachhaltig zu fördern, wie ChannelPartner berichtet.
Ghaffari selbst hebt die Bedeutung seiner bisherigen Erfahrungen bei Devoteam hervor und plant, eine integrierte Strategie über alle Geschäftsbereiche voranzutreiben. Dabei liegen seine Schwerpunkte darauf, Synergien zwischen den Abteilungen zu maximieren und eine Kultur der Innovation zu fördern. Auch die Weiterentwicklung der Rekrutierungs- und Entwicklungsmethoden hat für ihn einen hohen Stellenwert, um Talente zu gewinnen und zu fördern.
Ein Blick auf die Führungskultur
Aber was macht eine gute Führungskraft heutzutage aus? Die Antwort auf diese Frage wird immer wichtiger, da die Anforderungen an Führungskräfte stetig steigen. Effektive Führungskräfteentwicklung ist mittlerweile ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Insbesondere in einem dynamischen Umfeld, wie es Devoteam ist, sind Kompetenzen wie soziale Sensibilität und situatives Gespür entscheidend, wie von WPGS betont wird.
Unternehmen investieren jährlich Milliarden in die Entwicklung ihrer Führungskräfte, um bessere Entscheidungen und erfolgreiche Teamführung zu fördern. Ghaffari will dabei auch den Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legen. So möchte er Devoteam als einen Ort etablieren, der nicht nur für Innovation, sondern auch für Teamarbeit und Kundenorientierung steht. Werte wie Offenheit, Respekt und Inklusion sind für ihn essenziell.
Der Blick nach vorn
Die Herausforderungen sind groß: Mit einer steigenden Mitarbeiterzahl pro Führungskraft und der Komplexität der Arbeitsaufgaben ist es wichtiger denn je, dass Führungskräfte über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, um Teams zu motivieren und selbständige Mitarbeiter zu fördern. Ghaffari beabsichtigt, die teamübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und den Innovationsprozess in allen Abteilungen voranzutreiben.
Insgesamt zeigt sich, dass Ghaffari ein gutes Gespür für die Entwicklung des Unternehmens hat. Seine Pläne könnten dabei helfen, die Innovationskraft von Devoteam weiter auszubauen und das Unternehmen für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten. Ein spannendes Kapitel für Devoteam und die gesamte Branche!