Длъжностни лица и Телеком: изчезнало наследство?

Длъжностни лица и Телеком: изчезнало наследство?

Deutschland - Компанията за наследяване на бившия Bundespost, Deutsche Post AG, все още има хиляди служители по договор. Днес, на 17 май 2025 г., ще се съобщава, че германският пост използва около 18 000 граждански сервира . Над 90% от тези длъжностни лица работят в отдел „Пост и пакети“ Германия, която включва дейности като поща, пакетни пратеници, сортисти и административен персонал.

Общият служител на Deutsche Post варира повече от 200 000 служители, с по-малко от 10% от държавните служители. Делът на длъжностните лица в Deutsche Post показва непрекъснат спад, тъй като не са наети нови държавни служители от 1995 г. От края на 2014 г. броят на официалните служители падна на почти 30 000 в края на 2019 г. Очаква се последните служители да се пенсионират през 2043 г.

The situation is similar at Deutsche Telekom, where at the turn of the year 2024/25 there are still 9.7.700 Beams full-time. The Пропорцията на държавните служители в Телеком е 13%.

Друга компания, която наема официално, е постбанк. Специфични цифри не са публикувани от няколко години, но през 2019 г. около 3,400 пълни сили и 900 работни места. 86 милиона евро за фонда за държавна служба

Ефектите на приватизацията

Приватизацията на Bundespost през 1995 г. доведе до основата на Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG и Deutsche Postbank AG. Това преобразуване в акционални корпорации означаваше, че оттогава никой не е бил държавен служител в следващите компании. Въпреки това, държавните служители остават в тези компании за след -супесори, тъй като Федералното законодателство на държавните служители и други съответни закони продължават да се прилагат.

Наредбите за наемане на държавни служители в тези компании се определят от Postpersrg Postpersrg. Съответно, акционерните корпорации трябва да продължат да наемат служителите на бившия германски федерален пост, като същевременно поддържат своя законен статут. Компаниите също носят финансовите тежести, които са свързани с пенсията на държавните служители.

Забележителен момент е, че служителите от пощенските компании могат да бъдат пенсионирани до края на 2024 г. при поискване, при условие че няма оперативни проблеми. Това дава важен поглед върху структурата и предизвикателствата, с които бившите служители на германския федерален пост