Berlin -retsvæsenet kæmper: Resthesia skal støtte unge mennesker!

Berlin -retsvæsenet kæmper: Resthesia skal støtte unge mennesker!

Berlin, Deutschland - Præsidenten for Berlin Chamber Court, Andrea Diekmann, introducerede nye tilgange til at binde erfarne medarbejdere til retsvæsenet i længere tid. I adskillige samtaler med pensionerede medarbejdere blev det klart, at mange af dem ønsker at videregive deres viden og erfaring efter pensionering. Diekmann ser et uundværligt potentiale i denne overførsel.

Et centralt forslag fra Diekmann inkluderer at ansætte ansatte efter pensionering eller pensionering med mindre kontrakter. Mens denne praksis i dommerens område allerede er etableret for arbejdsgrupper eller statseksamener, betragtes den som utilstrækkelig i det ikke -retlige område. For at lukke det hul, der opstår fra aldersudgange, skal der foretages nye indstillinger populære.

Mangel på personale i retsvæsenet

Problemet med manglende personale i retsvæsenet er ikke nyt og påvirker ikke kun Berlin. Ifølge en undersøgelse fra det tyske pressebureau lider mange føderale stater fortsat af et utilstrækkeligt antal dommere og anklagere. Især fører det høje antal asylprocedurer til en overbelastning af retsvæsenet, hvilket afspejles i længden af ​​straffesag eller fører til nogle procedurer. Den tyske dommer opfordrer derfor til 2.000 yderligere dommere og anklagere til at modvirke den aktuelle situation.

Rapporter viser, at omkring 40% af alle dommere og anklagere går på pension i 2030. Situationen i Thuringia er især alarmerende, hvor to tredjedele af dommerne og anklagere går på pension i 2031. I Østtyskland er det også at få betydning for at vinde, at der er en afgrænsede medier i denne sammenhæng.

Ændringer i retssystemet

Diekmann understregede også behovet for at styrke tanding med skoleadministration. Juridiske klasselektioner i skoler, der videregiver deres oplevelse, kan drage fordel af. Integrationen af ​​praktikpladser med domstole i læreruddannelse bør også fremmes for at vække interesse for juridiske erhverv på et tidligt tidspunkt.

Den aktuelle situation i retsvæsenet er ikke kun belastet af aldersudgange, men også af strukturelle udfordringer. En begivenhed fra den tyske dommerforening i Kiel, der fandt sted den 18. marts 2024, behandlede den kroniske mangel på personale og de kommende behov for unge talent i de kommende år. Det blev klart, at til trods for stigningen i stillingerne, har mange lande fortsat svært ved at drive deres retsvæsen.

En ensartet løsning at være langt fra, da problemet med utilstrækkelig løn, dårlige digitale arbejdsforhold og usikkerheden på placeringen påvirkes. Derfor er en tidlig og værdsat tilgang til unge under deres studier og i det juridiske embedsmand afgørende.