La magistratura di Berlino sta combattendo: la Restesia dovrebbe sostenere i giovani!

La magistratura di Berlino sta combattendo: la Restesia dovrebbe sostenere i giovani!

Berlin, Deutschland - Il presidente della Corte della Camera di Berlino, Andrea Diekmann, ha introdotto nuovi approcci per vincolare i dipendenti esperti alla magistratura per un tempo più lungo. In numerose conversazioni con i dipendenti in pensione, è diventato chiaro che molti di loro vogliono trasmettere le loro conoscenze ed esperienza dopo il pensionamento. Diekmann vede un potenziale indispensabile in questo trasferimento.

Una proposta centrale di Diekmann include impieghi dipendenti dopo la pensione o la pensione con contratti più piccoli. Mentre questa pratica nell'area del giudice è già stabilita per gruppi di lavoro o esami statali, è considerata inadeguata nell'area non giudiziaria. Per colmare il divario che deriva dalle uscite di età, dovrebbero essere rese popolari nuove impostazioni.

mancanza di personale nella magistratura

Il problema di carenza di personale nella magistratura non è nuovo e non colpisce solo Berlino. Secondo un sondaggio dell'agenzia di stampa tedesca, molti stati federali continuano a soffrire di un numero inadeguato di giudici e pubblici ministeri. In particolare, l'elevato numero di procedure di asilo porta a un sovraccarico della magistratura, che si riflette nella durata dei procedimenti penali o porta ad alcune procedure. Il giudice tedesco richiede quindi 2.000 ulteriori giudici e pubblici ministeri per contrastare la situazione attuale.

Rapporti mostrano che circa il 40% di tutti i giudici e i pubblici ministeri andranno in pensione entro il 2030. La situazione in Turingia è particolarmente allarmante, in cui due terzi dei giudici e dei pubblici ministeri si ritirano entro il 2031. Anche nella Germania orientale, si prevede che fino al 50% degli avvocati andranno in pensione di 2033.

Cambiamenti nel sistema giudiziario

Diekmann ha anche sottolineato la necessità di rafforzare i denti con l'amministrazione scolastica. Le lezioni di classe legale nelle scuole che trasmettono la loro esperienza potrebbero trarre vantaggio. L'integrazione degli stage con i tribunali nella formazione degli insegnanti dovrebbe anche essere promossa al fine di suscitare interesse per le professioni legali in una fase iniziale.

La situazione attuale nella magistratura non è solo gravata dalle uscite di età, ma anche dalle sfide strutturali. Un evento dell'Associazione del giudice tedesco a Kiel, che si è svolta il 18 marzo 2024, ha affrontato la mancanza cronica di personale e le esigenze imminenti dei giovani talenti nei prossimi anni. È diventato chiaro che, nonostante l'aumento delle posizioni, molti paesi continuano ad avere difficoltà a gestire la loro magistratura.

una soluzione uniforme sembra essere lontana, poiché il problema di uno stipendio insufficiente, le cattive condizioni di lavoro digitale e l'incertezza della posizione sono influenzate. Pertanto, è essenziale un approccio precoce e riconoscente dei giovani durante i loro studi e nel clerkship legale.