Д -р Кох поема публикации на финансовия директор на ESMT: Нов курс за финансови стратегии!

Д -р Кох поема публикации на финансовия директор на ESMT: Нов курс за финансови стратегии!

ESMT Berlin, Deutschland - На 18 април 2025 г. д -р Матиас Кох като нов главен оперативен директор (COO) и главен финансов директор (CFO) на нуждите на ESMT Berlin. Д -р Кох има богат международен опит във финансите, който той събра в кариерата си с добре известни компании като Procter & Gamble, St. Jude Medical и Abbott Laboratories. Преди това той е работил групов финансов директор на Median Group в Берлин, водещ доставчик на рехабилитационни клиники в Европа, а наскоро в Schülke & Mayr, доставчик на дезинфекция и хигиенни решения, базирани в Хамбург.

в Schülke & Mayr беше д -р Кох, отговорен за финансите, това, правото и спазването. Той също е бил старши съветник в областите на ИТ и частния капитал и е сертифициран изпълнителен треньор на прочутия INAD. „Силното му разбиране за изкуствения интелект в бизнеса и образованието ще бъде от голямо значение за бъдещето на ESMT“, подчертава Вернер Зеделий, председател на надзорния съвет на ESMT.

Стратегическа визия за ESMT

dr. Кох планира да подкрепи стратегическите цели на ESMT с дългосрочна, устойчива перспектива. Георг Гарилих, предишният финансов директор, ще премине към нова роля на мениджър на недвижими имоти и ще ръководи стратегическото развитие и управление на проектите за недвижими имоти в училището. Йорг Рохол, президентът на ESMT, благодаря за успешната му работа през последните единадесет години.

ESMT Берлин е известен само с отличното си обучение, но и с програмите си за изпълнително развитие. Програмата за изпълнителна прехода (ETP) има изключителна позиция по тези програми. Той се кандидатира повече от 20 години и обучава над 500 мениджъри от 52 страни. ETP предлага интензивно обучение, което надхвърля традиционните методи на преподаване и подкрепя мениджърите в изучаването на нови умения и разширяване на техните мрежи.

Програмата за изпълнителен преход

ETP включва 18 дни, които се разпределят за седем месеца и включват три модула за присъствие. Модулите са структурирани, както следва:

• Модул първи: Основи и връзки -място за вземане в Швеция, този модул се фокусира върху техническите основи на управлението чрез Mini-Ba формат.
; ;

Програмата не само насърчава обмена на идеи, но и създаването на професионална мрежа сред участниците. В допълнение, се организира ежегодно събитие на възпитаници в подкрепа на работата в мрежа и по -нататъшно развитие.

Тези инициативи отразяват визията на ESMT да оборудват мениджърите с необходимите умения и мрежи, за да бъдат успешни в динамична бизнес среда. Пълен преглед на програмите и допълнителна информация можете да намерите на уебсайта на ESMT и в съответните статии за специалисти.

За повече подробности относно д-р Матиас Кох и новите му задачи посетете официалното съобщение за ESMT на esmt berlin . Information on the Executive Transition Program is available on European Business Review , while the executive development programs can be found at Контур онлайн