Младият мъж се бори за работа: Включването на пазара на труда остава предизвикателство

Младият мъж се бори за работа: Включването на пазара на труда остава предизвикателство

Wagenfeld, Deutschland - Пазарът на труда остава голямо предизвикателство за много млади хора с увреждания. Пример за това е Никлас Питърс, 22-годишен мъж от Вагенфелд, който има синдрома на Уилямс Беурен. Той спешно търси разумна заетост на първия пазар на труда и в момента е в стажа в строителния двор на общността Lemförde, която завършва след няколко седмици. Въпреки извършеното си търсене, Никлас досега има малък успех, тъй като работата в семинарите на Делме в Сулинген изглежда не се изпълнява достатъчно. Професионалните му интереси са главно в градинарството или в строителна компания, където той може по -добре да изведе уменията си на преден план, тъй като той вече има опит в работата с машини и в поддръжката на градината.

Според работата на барометъра за включване през 2024 г. само 38,5% от компаниите са заели всички задължителни работни места за хора с увреждания, а 46 000 работодатели не наемат хора с увреждания. Степента на безработица за хора с увреждания е 11%, което е почти два пъти по -високо от хората без увреждания. Никлас печели само около 100 евро на месец в работилниците на Делме, което не е важно за него; Преди всичко той търси изпълнение в работата си. Сестра му Нина Соколовски илюстрира предизвикателствата, които Никлас изпитва в семинарите, включително тормоз и неподходящи задачи.

Предизвикателства на пазара на труда

Трудностите, с които се сблъсква Никлас, не са уникални. Dagmar Greskamp от Mosaik Berlin подчертава, че много компании не признават потенциалните хора с увреждания, които предлагат като специалисти. За да се отстрани това оплакване, е от съществено значение да се намалят бариерите и да се създаде отворена, приемаща работеща атмосфера. Той препоръчва да предприемете конкретни стъпки за насърчаване на достъпността и осъзнаването на притесненията на хората с увреждания.

• Създайте бариери -свободни задачи и адаптирайте цифровите инструменти.
• Екипи чрез обучение за повишаване на осведомеността за сътрудничеството.
• Предлагайте гъвкаво работно време и индивидуални корекции.
• Използвайте програми за финансиране за финансова подкрепа.

Тези мерки са необходими за борба с недостига на квалифицирани работници, което също е от решаващо значение за интеграцията на хора с увреждания. Конвенцията за правата на ООН от 2009 г. задължава държавите да участват еднакво, при което печелившата заетост е съществена основа за финансовата сигурност.

Социално измерение на включването

Социалното значение на участието на хора с увреждания в трудовия живот е неоспоримо. Според Федералния център за политическо образование успехите в тази област са не само важни за съответните хора, но и имат положителен ефект върху обществото. По -високото участие на заетостта намалява разходите в социалната система и може да допринесе за укрепване на държавния бюджет.

В действителност обаче ситуацията често изглежда различно. Статистиката показва, че от 3,1 милиона души с тежки увреждания на работна възраст, само 49% постигат процент на заетост. Психологическият стрес, стигматизацията и ограниченията на мобилността, които предотвратяват заетостта на хората с увреждания, са особено засегнати. Нагласите на много работодатели по отношение на работата на хората с увреждания също допринасят за високия процент на безработица.

Предизвикателствата са големи и има ясна нужда от действия за насърчаване на равни възможности за хората с увреждания на пазара на труда. Никлас Питърс символизира много, които въпреки своите умения и таланти се борят за признание и възможности. В свободното си време той е активен член на стрелбата и Spielmannszug Brockum, където се чувства интегриран и преследва страстта си към музиката. Остава да се надяваме, че повече компании признават значението на включването и предприемат необходимите стъпки за намаляване на бариерите.

За повече информация за предизвикателствата на хората с увреждания на пазара на труда, прочетете отчетите за , mosaik berlin и Федерален център за политическо образование