Młody człowiek walczy o pracę: włączenie na rynek pracy pozostaje wyzwaniem

Młody człowiek walczy o pracę: włączenie na rynek pracy pozostaje wyzwaniem

Wagenfeld, Deutschland - Rynek pracy pozostaje dużym wyzwaniem dla wielu młodych osób niepełnosprawnych. Przykładem tego jest Niklas Peters, 22-letni mężczyzna z Wagenfelda, który ma zespół Williamsa Beurena. Pilnie szuka rozsądnego zatrudnienia na pierwszym rynku pracy i jest obecnie na stażu na budownictwie społeczności Lemförde, która kończy się za kilka tygodni. Pomimo zaangażowanych poszukiwań Niklas do tej pory odniósł niewielki sukces, ponieważ praca w warsztatach Delme w Sulingen nie wydaje się wystarczająco satysfakcjonować. Jego zainteresowania zawodowe są głównie ogrodnictwem lub w firmie budowlanej, gdzie mógłby lepiej wydać swoje umiejętności na pierwszy plan, ponieważ ma już doświadczenie w radzeniu sobie z maszynami i konserwacji ogrodu.

Zgodnie z pracą barometru włączenia w 2024 r. Tylko 38,5% firm zajmowało wszystkie obowiązkowe miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych, a 46 000 pracodawców nie zatrudnia osób niepełnosprawnych. Stopa bezrobocia dla osób niepełnosprawnych wynosi 11%, czyli prawie dwa razy wyższa niż u ludzi bez niepełnosprawności. Niklas zarabia tylko około 100 euro miesięcznie w warsztatach Delme, co nie jest dla niego ważne; Przede wszystkim szuka spełnienia w swojej pracy. Jego siostra Nina Sokołowski ilustruje wyzwania, jakie Niklas doświadczył podczas warsztatów, w tym zastraszanie i nieodpowiednie zadania.

Wyzwania na rynku pracy

Trudności, z którymi boryka się Niklas, nie są wyjątkowe. Dagmar Greskamp z Mosaik Berlin podkreśla, że ​​wiele firm nie uznaje potencjalnych osób niepełnosprawnych jako specjalistów. Aby zaradzić tej zażaleniu, kluczowe jest zmniejszenie barier i stworzenie otwartej, akceptującą atmosferę pracującą. Zaleca podjęcie konkretnych kroków w celu promowania dostępności i świadomości problemów osób niepełnosprawnych.

• Utwórz zadania bez barier i dostosuj narzędzia cyfrowe.
• zespoły treningowe w celu zwiększenia świadomości współpracy.
• Oferuj elastyczne godziny pracy i indywidualne korekty.
• Skorzystaj z programów finansowania do wsparcia finansowego.

Miary te są niezbędne do zwalczania niedoboru wykwalifikowanych pracowników, co jest również kluczowe dla integracji osób niepełnosprawnych. Konwencja o prawach ONZ z 2009 r. Zobowiązuje państwa do wzięcia udziału w równym stopniu, w którym zatrudnienie zysku jest istotną podstawą bezpieczeństwa finansowego.

Wymiar społeczny włączenia

Społeczne znaczenie uczestnictwa osób niepełnosprawnych w życiu zawodowym jest niezaprzeczalne. Według Federalnego Centrum Edukacji Politycznej sukcesy w tym obszarze są nie tylko ważne dla zainteresowanych osób, ale także mają pozytywny wpływ na społeczeństwo. Wyższy udział w zatrudnieniu zmniejsza koszty w systemie społecznym i może przyczynić się do wzmocnienia budżetu państwa.

Wyzwania są wielkie i istnieje wyraźna potrzeba działania w celu promowania równych szans dla osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Niklas Peters symbolizuje wielu, którzy pomimo swoich umiejętności i talentów walczą o uznanie i możliwości. W wolnym czasie jest aktywnym członkiem klubu strzelania i Spielmannszug Brockum, gdzie czuje się zintegrowany i realizuje swoją pasję do muzyki. Należy mieć nadzieję, że więcej firm uznaje znaczenie włączenia i podejmie niezbędne kroki w celu zmniejszenia barier.

Aby uzyskać więcej informacji na temat wyzwań osób niepełnosprawnych na rynku pracy, przeczytaj raporty na temat KREiszeitung , MOSaik Berlin i