年轻人为就业而战：加入就业市场仍然是一个挑战

年轻人为就业而战：加入就业市场仍然是一个挑战

Wagenfeld, Deutschland - 对于许多残疾年轻人来说，就业市场仍然是一个巨大的挑战。一个例子是尼克拉斯·彼得斯（Niklas Peters），他是一名来自瓦根菲尔德（Wagenfeld）的22岁男子，他患有威廉姆斯·贝伦（Williams Beuren）综合症。他紧急寻找在第一个就业市场上寻求明智的就业，目前正在Lemförde社区的建筑物院子实习，该院子在几周内结束。尽管他进行了搜索，但尼克拉斯到目前为止取得了成功，因为苏林登的德尔姆（Delme）讲习班的工作似乎还不够充实。他的专业兴趣主要是在园艺或一家建筑公司中，在那里他可以更好地提升自己的技能，因为他已经有在处理机器和花园维护方面的经验。

根据2024年的纳入晴雨表工作，只有38.5％的公司占领了所有强制性的残疾人工作场所，而46,000名雇主并未雇用严重的残疾人。残疾人的失业率为11％，几乎是没有残疾人的人的两倍。尼克拉斯（Niklas）在德尔姆（Delme）讲习班中每月只能赚取约100欧元，这对他来说并不重要。最重要的是，他正在寻找工作中的成就。他的姐姐妮娜·索科洛夫斯基（Nina Sokolowski）说明了尼克拉斯在讲习班中遇到的挑战，包括欺凌和不适当的任务。

就业市场上的挑战

尼克拉斯面临的困难并非唯一。 Mosaik Berlin的Dagmar Greskamp强调，许多公司不认识到潜在的残疾人作为专家。为了解决这种不满，至关重要的是减少障碍并营造一种开放的，接受的工作氛围。它建议您采取特定步骤来促进可及性和对残疾人关注的认识。

• 创建无障碍的作业并适应数字工具。
• 团队通过培训来提高对合作的认识。
• 提供灵活的工作时间和个人调整。
• 使用资金计划进行财务支持。

这些措施对于应对熟练工人的短缺是必要的，这对于残疾人的整合也至关重要。 2009年的非残疾人权利公约有义务同等地参与，从而有收益的就业是财务安全的基础。

包容的社会维度

残疾人参与工作生活的社会重要性是不可否认的。根据联邦政治教育中心的说法，该领域的成功不仅对有关人员很重要，而且对社会产生积极影响。较高的就业参与会降低社会体系的成本，并有助于加强国家预算。

实际上，情况通常看起来有所不同。统计数据显示，在可就业年龄的310万严重残疾人中，只有49％的人达到了就业率。心理压力，污名化和流动性限制阻止残疾人就业。许多雇主对残疾人表现的态度也有助于高失业率。

挑战是巨大的，显然需要采取行动来促进劳动力市场上残疾人的平等机会。尼克拉斯·彼得斯（Niklas Peters）象征着许多人，尽管他们的技能和才华，但仍在争取认可和机会。在他的空闲时间里，他是射击俱乐部和斯皮尔曼斯·布罗库姆（Spielmannszug Brockum）的积极成员，在那里他感到融合并追求对音乐的热情。希望越来越多的公司认识到包容性的重要性，并采取必要的步骤来减少障碍。

For more information about the challenges of people with disabilities on the labor market, read the reports on Kreiszeitung , 联邦政治教育中心