Widmann-Mauz fratræder: Kamp for ligestilling i CDU fortsætter!

Widmann-Mauz fratræder: Kamp for ligestilling i CDU fortsætter!

Reutlingen, Deutschland - Den 7. marts 2025 annoncerede Annette Widmann-Mauz sin pensionering som leder af CDU Women's Union. Efter 30 år på det føderale direktion, herunder 10 år som føderal formand og 20 år som statsformand i Baden-Württemberg, vil hun nu gerne rydde vejen for en aktiv parlamentariker i spidsen for kvindenforeningen. Hendes forhold til CDU-partileder Friedrich Merz var ikke uproblematisk, da hun støttede Annegret Kramp-Karrenbauer i konkurrencen om feststolen i 2018.

Widmann-Mauz behovet for kvinder og mænd til at påtage sig ansvaret inden for partiet. ”Kvinder skulle ikke kun være dekorativt tilbehør,” understregede hun og opfordrede til en lige besættelse af alle ledelsesstillinger i CDU. Dette er især relevant i henhold til Bundestag-valg nederlaget, der motiverer mange kvinder i partiet til at bringe deres bekymringer ind, herunder Social Security og situationen for mini-jobbers.

resultater og udfordringer

Succeserne fra Women's Union under Widmann-Mauz inkluderer håndhævelse af princippet "ingen måde nej" i straffeloven, love for kvinder i ledelsesstillinger og den juridiske ret til heldags pleje i grundskolealderen. CDU's nye grundlæggende program for ligestilling bærer manuskriptet til kvindernes union. Det bindende kvote på kontorer og mandater er også en præstation, der går tilbage til denne forenings arbejde.

Kvindunionen har i øjeblikket hævet sin stemme for flere kvinder i ledelsesstillinger, især i betragtning af det faktum, at kun 12 procent af CDU -distriktsformanden er kvinder, mens andelen af ​​kvinder i CDU -medlemskab er omkring 26 procent. Dette er i modsætning til de foranstaltninger, der er truffet i Bundestag for mere kønsparitet, hvorefter virksomheder er forpligtet til at ansætte mindst 30 procent kvinder på deres tilsynsråd.

Fremtiden for kvindernes union

Den nye formand for Women's Union vælges på Federal Delegate Day den 24. og 25. maj i Reutlingen. Indtil da planlægger Women's Union en digital konference for at diskutere mandatindehavers bekymringer. På baggrund af den anden ledelsespositionslov skal virksomhederne sikre en minimums deltagelse af kvinder på ledelsesniveauer i fremtiden, hvilket illustrerer, hvor vigtigt det er, at kvinder bliver synlige i alle politiske og økonomiske områder.

Selvom EU i 2022 indførte bindende kønskvoter i børsnoterede virksomheder fra et vist antal ansatte, forbliver den faktiske repræsentation af kvinder på ledelsesniveauer i mange organisationer utilstrækkelig. I DAX -virksomhederne er kun 7,2 procent af bestyrelsespositionerne og 14,5 procent af det første ledelsesniveau i øjeblikket besat af kvinder, hvilket understreger presserende kravene fra kvindernes fagforening.

Udfordringerne forbliver en åben dialog for at fortsætte med at fremme ligestilling i CDU og på ledelsesniveauer. En fornyelse af partikulturen kunne kun opnås med en stærk deltagelse og repræsentation af kvinder.